Как да напуснете работата си доброволно

Всеки се промени часът се случват в живота. Понякога човек по своя собствена да променят работното си място, често в движение принуден различните обстоятелства на живота.

И винаги един и същ въпрос: как да се откажат от работата си?

Когато трябва да се пенсионират

Трудно е да се намери човек, който е работил през целия си живот на едно място. Докато в някои страни той е добре дошъл и насърчавани, но ние имаме много хора в живота ми, няколко пъти се променят не само работни места, но често професията. Какви са причините?

• Намаляване на позиции или ликвидация на предприятието;
• Недоволството от заплати, служебни задължения;
• Недоразумение или не харесват (конфликтна ситуация) между служителя и органа за надзор;
• преместване;
• Преразглеждане на нагласи и цели;
• Новият престижна работа (кариера).

Това са най-популярните причини за уволнение. Може да има други. Има, например, хора, които просто не могат да работят в едно и също място. Те постоянно се нуждаем от нови емоции, любов, околна среда.

Как да напуснете работата си доброволно

Как да напуснете работата си - този въпрос е невъзможно да се даде еднозначен отговор. Във всяка ситуация - неговото специфично решение. Но стандартната доброволно напускане се състои от следните стъпки.

• Един човек е написал писмо за оставка на собствените си;
• Ръководител поставя виза на документа;
• След като работи на разстояние период от две седмици, в последния ден на работа, служителят се издава работа книга, работодателят се задължава да прехвърли цялата изискуема сума пари, ако е необходимо, на същия ден е уволнен с акт на приемане и предаване изпраща всички документи и оборудване.

Как да напуснете работата си, без да работи

Има ситуации, в които хората не искат да съкращават или не могат да тренират период от две седмици, предвиден от закона. Какво да се направи в тази ситуация? Можете да преговаря с ръководството на уволнението, без да работи.

лидерите ще се срещнат с някои от работниците, които му позволяват да напусне в същия ден, когато той се нуждае, за да. В крайна сметка, често специалист намери нова работа, а след това го помоли да започне кариерата си след два или три дни.

Друг вариант - да се отпуска, последван от уволнение. В този сценарий, пълният изчисляването на всички параметри се извършва в последния работен ден преди празника.

В същото време той публикува книга, в която работата рекорд от датата на уволнението е последния ден на почивка. Предимството на този вариант - по време на Платеният отпуск може спокойно да се търси нова работа, да отидете на интервю.

Друг вариант - не уволнение и преместени на друго място, без прекъсване на работа.

Имайте предвид, че ако човек е нает с изпитателен срок, през този период той може да остави без работа. Не ми хареса отговорностите - това е всичко. Въпреки, че по това време и работодателят е лесно да я отхвърли като не е преминал на изпитателния срок.

Уволнение към намаляване

Икономическата ситуация в страната се отразява на пазара на труда: толкова по-лошо е, толкова повече безработни. Организациите са затворени, дори ако кризата публични институции преразглеждат размер служителите си в посока на намаление.

С намаляването или премахването на организацията отхвърля условията за обезщетение, чийто размер зависи от много фактори, включително колко бързо човек намери нова работа. Например, държавни служители, като същевременно намали позиции са компенсирани в размер на четири месеца заплата.

Работодателят уведомява своите служители за предстоящите промени най-малко два месеца в писмена форма. Впоследствие, разбира се, той може да промени мнението си, и в рамките на срока за оттегляне на уведомлението.

Но ако все пак намаляването ще се проведе, на работника или служителя по време на периода, посочен в обявлението, трябва да изпълнява професионалните си задължения, за да получи пълния размер на обезщетението за намаляване на позиции или ликвидация.

Понякога, за да се спестят пари, работодателите са помолени да напишат писмо на оставка на собствените си тези, които искат да намалят. Целта - да се спестят пари, без да дава обезщетение. Невъзможно е да се приеме. Ако са нарушени права, процедурата не се извършва, след това лицето, винаги могат да се защитават в съда.

Как да се пенсионират, ако работодателят срещу уволнение

Всичко в живота не е толкова лесно, колкото и на хартия. Понякога хората искат да подаде оставка, но срещу работодателя. Оставка не се приема или се унищожава.

И такива ситуации се случват на практика, когато има просто никой да работи, ако експертът оставка или той е толкова ценен, че работодателят се опитва на всяка цена да го държи на място.

Как да напуснете работата си, ако работодателят е против него?

• Напиши писмо на оставка на собствената си воля;
• Изпрати това по електронната поща до работодателя. Не забравяйте да се забележи, че в ръцете си, за да има доказателство за получаване на заявлението. уведомление Mail е получен от съда като правилно доказателства;
• Да се ​​разработи период от две седмици, предвиден от закона. В този случай, това е малко вероятно да успее, без да работи, тъй като работодателят не прави отстъпки;
• Уволнение. Работодателят, който правилно подаде оставката си, и има доказателства под формата на уведомление електронна поща или отбелязване на Службата на получаване, няма друг избор.

Как да се държим уволнение

Светът е малък, особено в малките градове. Вследствие на това уволнение е желателно да не се създават конфликти или нервни, отрицателни моменти.

Съвети за тези, които планират да напуснат работните си места:

• Определете предварително насоки за своите планове за грижи те да имат време да се намери заместител;
• До края на добросъвестно да изпълняват професионалните си задължения;
• Трансфер случай с топлина;
• Бъдете ментор на лицето, което ще ви замени;
• Назад към колегите всички дългове и да изпълни задълженията си, за да си спомните за само доброто.

Кой знае, може би това е полезно за вас в следващата работа. Някои компании, преди да вземат някой, който да работи с любов или по друг начин правят запитвания за кандидата. Понякога на цикъла на живот може да работи до такива трикове, че е по-добре да остави след себе си само положителни отзиви.