Как да напуснете работата си, за да се справят добре!
Как да се оттегли от работа - се справя добре!
Едва ли има човек, който е работил през целия си живот на едно работно място. Като правило, работата варира през целия живот, в зависимост от обстоятелствата. Причините за тегло: вече не е доволен от заплатата, не се разбираме с шефа или екип, няма перспективи за развитие или просто предложените нова, по-интересна работа. И, като процедурата е проста - напиши писмо на оставка, изчисляването на ръцете си, и напред към нов живот. Но по някаква причина до последно да отложи този момент, чувствайки неловкост от неговите началници и колеги. Как биха могли да се пенсионират, нали?Шофиране съкращения и правата на служителите - от само себе си?
Повечето фирми и организации са наясно, че работниците няма да работи в тяхна полза завинаги. Само една фирма ще вземе отчета "в ще" тихо, а в другата да имате проблеми. Следователно, вие трябва да знаете за техните права, регистрирани в България TC:- Имате право да прекрати трудовия си договор, но е необходимо да предупреди своите началници две седмици (най-късно) преди излитане и в писмена форма. В началото на този период (период на предизвестие за уволнение) - В деня след работодателят получава вашата кандидатура.
- Договорът може да бъде прекратен преди изтичане на срока. но по взаимно съгласие между работодателя и служителя.
- Имате право да се оттегли заявлението си преди изтичането на срока. ако сайтът ви не е била поканена на член на персонала (в писмен вид).
- Спрете работа, имате право след изтичане на срока.
- В последния си работен ден на работодателя е длъжен да направи окончателното плащане. както и да даде работата си рекорд и други документи.
Това означава, че в краткосрочен, уволнението на схемата - трите стъпки:
В какви случаи не трябва да се откажат - когато не е прав
- Ако на нова работа в ума си. Колкото по-дълго "почивка", толкова по-малко стойността, която ще бъде на пазара на труда. Дори и с наличието на размера на спокоен живот без работа, трябва да се отбележи, че новият работодател със сигурност ще си зададем въпроса за причините за дълга почивка.
- Ако уволнението се пада на празниците и празниците. Този период се счита за нисък сезон за търсене на работа.
- Ако сте били обучени през организацията. Като правило, договор за обучение за сметка на фирмата има точка на изработването след определен период на обучението или санкции в случай на уволнение. размер на глобата е равна на сумата, изразходвана за фирмено обучение.
Как да напуснете работата си по своя собствена?
Инструкции и оставка
- Писмо за оставка написани на ръка.
- Две седмици по които трябва да работят, nachinayutsyaso ден след датата на писмено заявление.
- Повече от две седмици, за да държат лидерството Vasnev полага по закон.
- Оставка, можете да напишете дори и в случай, че сте на почивка или в отпуск по болест.
- Вашият последния работен ден трябва да бъде отбелязан с издаването на работна запис карта и изплащането на заплатите. Както и за изплащане на обезщетения и помощи (ако има такива), както и обезщетение за неизползван отпуск.
- Парите са в последния работен ден не се дава? Три дни по-късно, напишете оплакване в писмен вид и да го регистрирате в главния секретар. Все още не са платили? Свържете съда или прокуратурата.
Как да получите работа книга след неговото уволнение?
Не забравяйте да го проверите, следната информация:
- Име на фирмата (пълно и съкратено в скоби).
- Отражение на всички мнения. ако бяхте малцина в тази компания.
- Правилната формулировка запис на освобождаване. Това означава, че скъсването на договора за вашата инициатива, твърдят 3, 1-ви. Кодексът на труда, а не поради намаляване и така нататък.
- Самият запис трябва да бъде заверен от упълномощено лице, показващо положението, с подписа (и името му) и, разбира се, с печата.