Как да напуснете работата си, за да се справят добре!

Как да се оттегли от работа - се справя добре!

Как да напуснете работата си, за да се справят добре!
Едва ли има човек, който е работил през целия си живот на едно работно място. Като правило, работата варира през целия живот, в зависимост от обстоятелствата. Причините за тегло: вече не е доволен от заплатата, не се разбираме с шефа или екип, няма перспективи за развитие или просто предложените нова, по-интересна работа. И, като процедурата е проста - напиши писмо на оставка, изчисляването на ръцете си, и напред към нов живот. Но по някаква причина до последно да отложи този момент, чувствайки неловкост от неговите началници и колеги. Как биха могли да се пенсионират, нали?







Шофиране съкращения и правата на служителите - от само себе си?

Как да напуснете работата си, за да се справят добре!
Повечето фирми и организации са наясно, че работниците няма да работи в тяхна полза завинаги. Само една фирма ще вземе отчета "в ще" тихо, а в другата да имате проблеми. Следователно, вие трябва да знаете за техните права, регистрирани в България TC:

  • Имате право да прекрати трудовия си договор, но е необходимо да предупреди своите началници две седмици (най-късно) преди излитане и в писмена форма. В началото на този период (период на предизвестие за уволнение) - В деня след работодателят получава вашата кандидатура.
  • Договорът може да бъде прекратен преди изтичане на срока. но по взаимно съгласие между работодателя и служителя.
  • Имате право да се оттегли заявлението си преди изтичането на срока. ако сайтът ви не е била поканена на член на персонала (в писмен вид).
  • Спрете работа, имате право след изтичане на срока.
  • В последния си работен ден на работодателя е длъжен да направи окончателното плащане. както и да даде работата си рекорд и други документи.

Това означава, че в краткосрочен, уволнението на схемата - трите стъпки:

В какви случаи не трябва да се откажат - когато не е прав







  • Как да напуснете работата си, за да се справят добре!
    Ако на нова работа в ума си. Колкото по-дълго "почивка", толкова по-малко стойността, която ще бъде на пазара на труда. Дори и с наличието на размера на спокоен живот без работа, трябва да се отбележи, че новият работодател със сигурност ще си зададем въпроса за причините за дълга почивка.
  • Ако уволнението се пада на празниците и празниците. Този период се счита за нисък сезон за търсене на работа.
  • Ако сте били обучени през организацията. Като правило, договор за обучение за сметка на фирмата има точка на изработването след определен период на обучението или санкции в случай на уволнение. размер на глобата е равна на сумата, изразходвана за фирмено обучение.

Как да напуснете работата си по своя собствена?

Инструкции и оставка

  • Как да напуснете работата си, за да се справят добре!
    Писмо за оставка написани на ръка.
  • Две седмици по които трябва да работят, nachinayutsyaso ден след датата на писмено заявление.
  • Повече от две седмици, за да държат лидерството Vasnev полага по закон.
  • Оставка, можете да напишете дори и в случай, че сте на почивка или в отпуск по болест.
  • Вашият последния работен ден трябва да бъде отбелязан с издаването на работна запис карта и изплащането на заплатите. Както и за изплащане на обезщетения и помощи (ако има такива), както и обезщетение за неизползван отпуск.
  • Парите са в последния работен ден не се дава? Три дни по-късно, напишете оплакване в писмен вид и да го регистрирате в главния секретар. Все още не са платили? Свържете съда или прокуратурата.

Как да получите работа книга след неговото уволнение?

Не забравяйте да го проверите, следната информация:

  • Как да напуснете работата си, за да се справят добре!
    Име на фирмата (пълно и съкратено в скоби).
  • Отражение на всички мнения. ако бяхте малцина в тази компания.
  • Правилната формулировка запис на освобождаване. Това означава, че скъсването на договора за вашата инициатива, твърдят 3, 1-ви. Кодексът на труда, а не поради намаляване и така нататък.
  • Самият запис трябва да бъде заверен от упълномощено лице, показващо положението, с подписа (и името му) и, разбира се, с печата.

Те не искат да подпишат декларация за уволнение Какво да се прави?

Как да напуснете работата си, за да се справят добре!
Е, ако отборът е на ваша страна, както и на шефа разбира и приема вашите грижи. Тя е много по-трудно да оцелеят през последните две седмици, когато има да се чува скърцане на зъбите. Ако става доста здраво, можете да вземете отпуск по болест. Докато "болен", термин, минна ви две седмици идва към своя край.