Основните елементи на социалната структура - studopediya
• граници - ноу който е член на групата, това, което е неговия размер;
• Идентичност - членове на екипа знаят как те са различни от представителите на другите групи се чувстват собствената си идентичност, има своите духовната атмосфера, ценности и норми в рамките на съвместното предприятие;
• символи, баджове, униформи, ID значки и други различия;
• дейност - съвместни членовете на Групата за действие към постигане на общи интереси;
• роля - например, ролята на лидер.
Във всяка група има "ядро", които са тези на своите членове, които са най-подходящи за особеностите на тази група.
2. Етнически общности. Сред тях - на различните народи, националности, многонационална общност, интегрирани в по-големи групи с общ интегрирани-resami и нужди.
3. Местно формация. Това е жителите на един град или село, област или административна област, подлежащи на федерацията или на страната като цяло.
4. Професионални групи. Те се класира като група от лекари, учители, адвокати, шофьори, работници, оператори на машини, представители на други професии и професии.
6. Политическите групи. Тази масови движения, политически партии, други обществено-политическа формация.
7. Sotciokulturnye група. Сред тях са любители на киното, скални колектори, фенове на други култури или субкултури.
8. Семейно-битови общност. Сред тях са семейство и живот в различните им форми и форми.
9. религиозни групи. Тук се класира на различните секти, групи от хора, които посещават храмовете или просто спазване на определени ритуали и други.
• Първична група - свързан емоционално, духовно родство, може да оказва силно влияние върху един от друг;
• Средно група - доминиран от безлични отношения: структурна и функционална единица на предприятието, различни клубове, комисии и т.н.
Група за класифициране на степента на формалност на тяхното образуване:
• създаване на формални и регулирани СПЕЦИАЛНИ тривиални законовите и подзаконовите актове, заповеди, решения;
Целта на организацията - очаквания краен резултат от дейността му. Това е нещо, за което е създадена организацията.
Управление включва съзнателно и целенасочено въздействие върху организацията, подбуждане на своите членове за ефективно справяне с бъдещите предизвикателства. Сред обектите на управление може да бъде и двете структурни елементи на организацията (например, предмети и средства за работна ръка) и външни фактори (взаимодействие с други организации).
Сформиране изисква ограничаване на поведението на членовете на официалната рамка - вътрешни правилници, наредби, правилници, наредби.
Организации често се разделят на типове в съответствие с методите на тяхното образуване:
• доброволни (обществени) организации - създадени, за да се защитят интересите на своите членове, предполагат свободен изход от организацията;
• Официален (формално) организация - създадена, за да се постигнат определени социално значими цели в бюрократични системи, които са здрави, добре организирана система за контрол.
Бюрокрацията - е държавните служители. Първоначално наречен бюрокрацията на правителството, а след това започна да се обадя като длъжностни лица в други големи организации.
Понякога излъчва проста организация (има един гол) и сложна организация (има няколко свързани цели).
4) съществуването на система от ценности, приети за идеологическа обосновка на желаното поведение на гражданите;
• възпроизвеждане и образование на нови членове на обществото;
• опазване на живота и поддържането на общественото здраве;
• производство и дистрибуция на стоки и услуги;
• регулиране на политическите отношения в обществото;
• опазването на културните ценности и норми;
• удовлетворяване на религиозните потребности.