Създаване на организация - абстрактен, страница 1
В момента много хора голямата част от времето е дадено да работи. Работата по железопътната Droege е много скъпо, както на физическото, умственото, и временно. Не винаги има някой, който да остави детето си, ако е необходимо, и мястото, където искате да се събуди дори бременни майки също не всеки харесва. А фактът, че децата приемат в модерните детски градини близо до тригодишна възраст, по-нататъшни облаци картината на щастливи млади родители.
Начало Детска градина, които се занимават изключително с групата на детска градина, не може да бъде по-добре решава проблема на родителите. Ние приемаме деца от една година, са в непосредствена близост до Западния Транссибирската железница, което ще спести време по пътя към и от работа. Просто детето ви винаги ще бъде под надзора на компетентните учители да се спазва храна и режим на покой.
Останете на децата в детската градина до железопътните спецификата ще бъде съпроводено с интересни тематични програми, среща с родителите и съответните професии стилистичен дизайн.
детска градина Мисия "циганин": да се осигури спокойствие на родителите на железничарите за децата си, както и за нуждите на семейството и обществото в грижите за децата, тяхното хармонично развитие в съответствие със съвременните изисквания. за да може да се посветят да работят за доброто на организацията, което ще кажем на нашите деца грамотни учители.
- защита на живота и укрепване на физическото и психическото здраве на децата;
- осъществяване на необходимите коригиране на недостатъците в физическото и (или) психическо развитие на децата;
- предоставяне на съвети и насоки на родителите (законни представители) по въпросите на образованието, обучението и развитието на децата.
- завладяването на пазара на Новосибирск на потребителите;
Стратегия: планирано, постепенно завладяване на потребителския пазар, разширяването на компанията, чрез създаване на положителен образ.
Вид на стопанска дейност и правна форма на предприятието
Икономическите дейности на детска градина "циганин" е предоставянето на обществени услуги в областта на почивка, свободно време, както и на развитието на децата на железничарите.
Тази фирма предлага широка гама от услуги:
Индивидуален подход към всяко дете;
Тематични игри за железопътния транспорт;
Прием на деца от една година;
Образователни програми за малки деца;
както и тихи родители от време, който посветил живота си на жп линията!
Като се има предвид всички предимства и недостатъци на правните форми на дружества, за дома детска градина "цигански керван"
в съответствие с Гражданския кодекс на България (ch.I) избрана правна форма - дружество с ограничена отговорност (ООД).
Тази правна форма е избрана поради следните причини:
1) за дружеството не е длъжен да изготвя годишни доклади за дейността си в пресата.
2) Ltd Няма ограничения за броя на работниците и служителите
3) не се изисква лично участие на членове на сдружението в обществените дела
4) участници LLC не носи отговорност за задълженията си и да поеме риска от загуби на стойността на депозитите си
Корпоративна идентичност на "циганин"
Фиг. 1 - Идентичност на "циганин"
Често от погледа;
За да привлече вниманието;
Бъдете лесно четим в движение;
Визуализацията трябва да бъде проста и закачливите плакат, илюстрация един и не повече от седем думи;
Използвайте прости, ясни шрифтове;
Трябва да сте цветовата схема, така че да не се напрягат очите си, и е било обичайно за очите;
Надписите са изработени в различни цветове, което увеличава доведени до знанието, осигурява контраст.
Организационната и управленска структура на "циганин"
3.1 Организационна структура на "циганин"
Организационна структура - тази структура, отношения и йерархична класиране на независими административни звена и отделните постове.
Ефективност на постигане на целите на организацията, изпълнението на своята стратегия, взаимодействие с околната среда се определя до голяма степен от правилното изграждане на организацията.
Linear организационна структура бе избрана за компанията "Caravan".
Линейно-функционална структура е един от най-често срещаните и широко се използва от компании по целия свят.
Всички функции за управление и подчинение са концентрирани в ръцете на главата, създава вертикална линия за контрол осигурява директен начин да се повлияе подчинени. С тази система за управление за укрепване на единството на управление и повишена лична отговорност, се намалява възможността за противоречиви решения и не са обвързани.
Предимства на линейната структура:
Единство и яснота на стопанисване;
Съгласуване изпълнители;
Повишаване на главата на отговорност за изпълнение на звеното, което ръководи;
Ефективност при вземането на решения;
Първи изпълнители, свързани сред самите нареждания и работни места, осигуряване на ресурси;
Лична отговорност за окончателните резултати от неговия отдел.
В същото време той разкри съществени недостатъци, сред които на първо имайте предвид следното:
Високите изисквания към мениджъра, които трябва да имат богат опит и цялостно познаване на всички контролни функции и сфери на дейност, предприети от подчинени служители, което ограничава степента на разделения начело с ръководителя и възможността за ефективно управление;
Информация за претоварване, огромен поток от документи, множество контакти с подчинените си, началници и сродни организации.
Този тип организация е приемливо за прости дейности управление на съдържанието за група от не повече от 15 работници и служители, което е доста подходящ за малък дом "цигански керван" детска градина.
Фигура 2 - Организационна структура на "Gypsy"
3.2 Организационна структура на управление на "циганин"
Организационна структура на управление може да се разглежда като форма на разделяне и сътрудничество на административната дейност, насочена към постигането на крайните цели на управление. Организационна структура на управление определя от множество фактори. Най-важните са:
Броят на производствени звена и секции;
Броят и набор от продукти;
Нивото на организация на производството, и други.
Управленската структура има огромно влияние върху всички страна за контрол, като свързани с основните понятия на управлението - цели, функции, процеси, операция механизъм, силата на хората. Поради това, мениджърите на всички нива са се обръща голямо внимание на принципите и методите за формиране на структурите, изборът на вида или комбинация от структури, изучаване на тенденциите на тяхното изграждане, оценката на определянето на това дали целите и задачите.
система за администриране е построен в йерархичен ред, изразено в изолацията на няколко нива на управление.
Организационни - административни документи на "циганин"
4.1 Откъс от устава на "циганин"
1. Общи положения.
1.1. Фирма "цигански керван" дружество с ограничена отговорност, наричана по-нататък "Дружеството", създадена и функционира в съответствие с изискванията на Гражданския кодекс на Руската федерация, Федералния закон "За компаниите с ограничена отговорност", сегашната българското законодателство.
1.2. Тази харта следва да бъде одобрено от членовете на Дружеството, промени в него са направени с решение на върховен орган на управление на Дружеството в ред, установени в законодателството на Република България.
1.3. Дружеството има кръгъл печат, носещ неговото пълно име на руски и посочване на мястото на Дружеството. Дружеството може да има печати и бланки със своето име, собствена емблема, както и надлежно регистрирана търговска марка и други средства за индивидуализация.
2. търговското наименование и местоположение на фирмата.
2.1. Пълното наименование на фирмата на Дружеството е: дружество с ограничена отговорност "циганин".
2.2. Съкратено наименование на дружеството е: ООО "Caravan".
2.3. Местоположение на Дружеството: 630049, Russia, ST. Vokzal'na гръбнак, д. 16, р. 23
3. Членовете на Дружеството.
Членовете на компанията са лица на България.