Holiday на Първи май тържества през 2019 г.

Законодателят е установил следните официални празници за текущата година:

Изчисление на почивка в май: Каква е уловката?

Като общо правило за изчисляване на продължителността на годишния платен отпуск, ако почивката падна на официален празник, той не е включена в действителния период почивка или ако има друго тълкуване: ако празник падна празници, служителят има право на допълнителни ваканционни дни след приключването му.

Ако графиката подвижен, може да има следните опции:

Според статистиката, много хора украсяват почивка през май. Самата формула за изчисляване на продажбата фиксирана точка 9 от средните доходи. Получената база се умножава по броя на дните отпуск, които са изключени от празниците.

Общи правила за отпускане и изчисляване на отпуск ваканция

Оставете се изчислява в календарни дни. Има отклонения от това правило:

• Отпускът ще се разглежда в работни дни за работниците и служителите, които работят на срочни трудови договори за срок до 2 месеца или да извършват краткосрочни сезонна работа в предприятието
• ваканционни дни и неговата продължителност следва да се определят графика на празници и задължително мечка в лично изявление на служителя в отпуск
• за работниците и служителите, на правилата, които изисква почивка на 5 ден и работен ден 8 часа, събота и неделя, включени общо създадена през календарните дни на почивка, но не се включват официални празници
• служители на заплата по празници по време на празниците не са платени, те са изключени от продължителността на платен годишен отпуск, който е в съответствие с трудовото законодателство

Така че, както ваканция служител период е празник, той ще плати за 14 дни.

Как да се изчисли почивка през май, като се вземе предвид средната работна заплата

ВАЖНО: ако работникът или служителят е на почивка през май, на очаквания срок за определяне на средната работна заплата ще варира от 01.05.16 до 30.04.17 г.

Има изключения от това правило. Тя се отнася за тези служители, които са на мястото на грижи на почивка работил в най-малко една година.

Не забравяйте да изключите от изчислителния период са дните, когато:

• служител има заплата на базата на средните доходи: почивка, бизнес пътуване
• работникът или служителят е бил в отпуск по болест или получаване на някаква полза
• служител е бил освободен от работа и тя е неразпределената печалба

Ако откриете грешка, моля изберете част от текст и натиснете Ctrl + Enter.