Хвалете подчинените за извършена работа

Хвалете подчинените за извършена работа

Нека подчинените да разберат, че сте горди с тях и да оценявам работата им. Слава е особено важно в случаите, когато един служител е излязъл извън техните задължения. И няма нищо по-лошо, ако главата на невероятните постижения на техните подчинени, за себе си.

Сам работи върху задачата, която се сблъскват неговия отдел. Преди настоящото решение, той решава да го обсъдим с шефа. Може би, мислех, че Сам, началникът може да види недостатъците, че той не забеляза. Ръководител също попита Сам да отложи представянето на няколко дни да обмисли решението си. Каква изненада, че е роб, когато разбра, че шефът даде Сам представа за собствените си. "Това не е нова идея, Сам. Отдавна съм мислил за това и е готова да го представят ", - обясни той на главата на деянието му.

Ръководител на Сам е загубил повече от доверие в неговите подчинени. Той загуби самоуважението си от страна на целия отдел.

Споделяне на страницата

Свързани глави от други книги

3.3. мотивиращи подчинените

Похвала за това, което е малко по-син прилича на баща си изкачване по стълбата, за да рисувам на прозореца. Майката му казва: - Това пораснеш, ще бъде силен, интелигентен, татко може pomogat.- Дали той завърши с значи вече знаете как ?. Необходимо е само да се разбере това умение и

3. Неравноправни оценка на подчинените прояви на това са многобройни. Ето и някои от най-често срещаните. • Грешки при прилагането на наградите и nakazaniy.Takie обща грешка, когато няма сложна система от награди и наказания. в много

Пренебрегването мнение подчинява ръководител нает служител необучен без да се консултира с депутата, който сега е в представянето. Скоро става ясно, неспособност новак да си свършат работата. Заместник-началник на писменото известие

Пренебрегването подчинен служител останал след работа да се направи "ляво" работа. На сутринта на шефа си забелязал, и докато служителят в работно време винаги се прави само основната работа, накаже своя лишаване от премията. Целият състав на катедрата се смути, защото

Лидерите правят "виновен" роб манипулация Познати адвокат казва: "Е, имам?!": Когато бях помощник-директор на Асоциацията на ВП, е многократно извършва по следния начин. Води ме обикновено се съобщава, някой реши да увеличи

Слава, но се избегне ласкателство Хората обичат да се похвали, и без значение какво - за отличната работа или стилни облекла избор, щедър жест или умна идея. Така че да им даде това, което искат, те ще оценят eto.Pohvaly за една или друга причина са лоша репутация. някои

Спечели спазването на лидера на подчинените си, трябва да спечели уважението на своите подчинени. Ето как

Дръжте подчинените Ако вашият отдел имате проблем с другите ведомства, които поддържат своите подчинени, дори и да е политически nevygodno.Mark, ръководител на Айлийн, избухна в офиса й вика: "Какви са вашите служители си позволяват! Кора отдел не може

Използвайте подчинените умения Ирена вярваме, че те трябва да знаят силните страни на всичките си подчинени. Всеки един от тях тя даде на работа най-подходящ за неговите способности. Хората уважават добрите, признавайки, че те имат специални способности и

Глава 5. Знайте подчинените успех на всеки зависи от отношенията му с другите. Висши държавни служители се нуждаят от сътрудничество от страна на подчинените си. Как да го постигнем? Трябва да знаете, техните подчинени. Без да знае всеки, че няма да бъде в състояние да ги привлече към вашия

Похвала за много от нас е най-трудно да комплимент най-близките му хора - съпрузи, деца, родители, а понякога и с приятели. Гняв и възмущение значително усложни въпроса. Въпреки това, в някои неразбираем начин, когато хвалят някого, ние по този начин да се отървем от тази негативност и