Изчисление на ваканционни Първи май тържества

По същество, формулата за изчисляване на размера на продажба на прост (§ 9 от средните доходи.): Средно дневна печалба, умножена по броя на ваканционни дни.







Но и двете се използват в тази формула, все още трябва да бъдат определени.

Брой ваканционни дни

Като общо правило, платен годишен отпуск, предоставена в календарни дни. Все пак, има някои изключения. По-специално, в работни дни отпуск, предоставени на наети лица, с които трудов договор, сключен за срок до два месеца, или за сезонна работа. Във всеки случай, като правило, броят на ваканционни дни трябва да бъде платена, както и датата на завръщането си на работа е лесно да се определи график на празници или искане на работника или служителя (чл. 291, 295 от КТ RF).

  • Не е нужно да плащат на служителите, които се изплащат заплата;
  • да заплати всички служители със система за работна заплата, например, парче ставка, в размер, установен от местното законодателство или колективен трудов договор.






В този смисъл е важно да се разбере, когато става въпрос за неработен официален празник, а когато, за да излезете, дори и да прехвърля на работен ден. Така че, за разлика от празниците, официални празници са обвързани с конкретни дати и са посочени в член 112 от Кодекса на труда.

Например, неработните дни през май:

  • 01 май - Ден на пролетта и труда;
  • 9 май - Ден на победата;
  • 02 май - почивен ден - неделя, прехвърля на следващия работен ден "във връзка с един мач на 1 май! (Чл. 112 TC RF).

Изчисляването на средната дневна работна заплата

За да се изчисли средната дневна работна заплата е необходимо да се определи средната заплата на работника или служителя за периода на фактуриране и броя на отработените дни през този период.

Когато напълно изчерпва периода на плащане, броя на работните дни, тя ще бъде равен на броя на работните дни на календарната шест дни работна седмица в периода на фактуриране, ако отпуск се разрешава по работни дни. Ако отпуск в календарни дни, броят на отработените дни се определя по формулата:

Брой работни дни в периода на фактуриране