Как да напуснете работата си правилно и бързо

КОЙ СЪМ И ЗА КАКВО СЪМ БЛОГА

В допълнение, можете да се разхождате маратони, които ще ви помогнат да се оптимизира една от областите на живота. Passage е безплатно и достъпно за всички.

Успех и добро настроение!

организация за съхранение

маратон на Нова година

Perfect Closet

организираната кухня

Изтеглете безплатно

Най-интересното в блога

Около веднъж в живота идва към своя край. Например, работата - не е вечен. Изглежда, че наскоро сте били интервюирани и говорихме за това, което имате познания за това как сега да напише молба за освобождаване от длъжност, като е работил в продължение на няколко години. Много хора все още не знаят как да компетентно, красиви, без конфликти и други последствия да се откажат от работата си. Това е за него, нека да говорим заедно, за да знаят всички "капани" и знае как да напусне безконфликтно работното място за всички.

Някои неща, които трябва да знаете всички

Кога да информира шефа за напускане? Тя е толкова личен въпрос, че е малко вероятно, че това може да се отговори по същия начин. Всеки човек има съвсем различни шефове, които по различен начин възприемат информацията. От една страна, то би било разумно да предупреди шефа си как да се грижите за 2-3 седмици преди датата на отпътуване предназначение сигурен. Така ще бъде по-лесно да се намери заместител, а не да се създаде конфликт на това основание с други служители. От друга страна, на 2 седмици - не такъв голям период, за който може да се намери в пощенската умен и опитен човек. Оказва се, че само един извод: началник трябва да уведоми уволнението на първата, да не се отлага делото. Отново, трябва да се мисли как и какво ще му кажа, защото връзката с шефа означава много. Като правило, това едва ли е възможно да си тръгне, и лошото от добри лидери - бягай. Ако искате да напусне мирно и без конфликти, които водят разговора, така че лицето ви по човешки разбран. Във всеки случай, уволнението трябва да предупреди шефът най-малко един месец, за да бъде наясно с бъдещите си планове.

Какви документи са необходими за уволнение? Първото действие - е да се напише оставките си писането, което е било прието в компанията, в която работите. Обикновено заявлението остава в отдел персонал, където се прехвърля в ръцете на шефа. Но е необходимо да се направи сигурни и да направи две твърдения, които трябва да се осигури секретар. Да не забравяме, че се изисква датата на подписване на отчети, това фиксиране помага да информира шефа за това, кога точно решихте да се измъкне от бюрата си. След 2 седмици, шефът ще се изисква да подпише указ за вашето уволнение. След това трябва да вземете в отдела на персонала на всички документи, а именно документите по делото, работната рекорд карта, проверка на сметка, както и бележка. последната сума за плащане ще включва обезщетение за ваканция, които не са прекарали. Погледнато окончателния документ - документ, при прекратяване на трудовия договор.

Как да кажа на колегите на работното място? Атмосферата в отбора - нещо много важно. Това определя атмосферата за най-добър човек. Въпреки това, ако един от служителите реши да напусне работата си, тогава няма конфликт в екипа не може да се направи. Ако взаимоотношения с колеги и без това напрегнатите и лоши, те не трябва да се каже нищо. Много често в такива колективи се раждат клюки, и всички кучета ще се спускат върху тези, който подаде оставка. Но, разбира се, без да се сбогува с всички от сградата е неудобно. Поради това, можете просто да кажа на всички, "все още", обърни се и с чиста съвест да затвори вратата. Ако, обаче, с персонала топло и добрите отношения, те могат да информират грижите на една седмица преди деня на X. Нека той ще бъде един период, когато ще бъде бързо адаптиране към бъдещи промени. Като цяло, се опита да направи заминаването ви е лесно и безболезнено за мнозина, никога не се знае, изведнъж сте човек, много прилича на теб.

• Много е вероятно да бъдат нещастни, за да отидат като член на ценни служители реши да напусне работа. Понякога това поведение на колегите могат да се превърнат в реална енергични мерки срещу безотговорното и "небрежност" колега. Бъдете готови за нищо, стой психически стабилен човек, живее с мисълта, че скоро всичко да приключи;
• понякога на работника или служителя не успее да извърши плащането, както и за полупансион не е била изплатена на всички, шеф убеждава всеки да уволнение не се случи на техните собствени. Заслужава да се помни, че независимо от грижите, трябва да се работи на 2 седмици, не е късно, не преди уволнението. Не забравяйте, че търговската тайна винаги има човек, дори и ако той реши да напусне работа;
• много често има забавяне на плащанията. Ако забавянето на заплатите продължава повече от две седмици, че е време да се прилага към Инспекцията по труда, която много работодатели се страхуват.

Как да се държим по време на двуседмичната работа навън? Да предположим, че вече са подали заявление, тя остава само на работа и вие - са безплатни. Най-доброто нещо, което може да направи - да бъде толкова честен с целия екип, усмихвайки се на шефа, сякаш нищо не се случва ужасен. Всичко е лошо и така нататък, че те оставя на работното място, защото ще трябва да проведе интервю с новия служител, който все още трябва да свикне. В този случай, това е много важно, за да бъдат лоялни и търпелив човек. Понякога, шефът може да пали, така че ще бъдат разбити и започва да плаче. Тук трябва само да се успокои, да се утеши с мисълта, че много скоро вече няма да е в тази компания. Що се отнася до работни задължения, те трябва да извършат точно същото, както е било преди решението си фирма да си тръгне. Направете го така, че дори и след уволнението на шефа на имахте добро мнение. Бъдете приличен човек.

Кога да започнете да търсите нова работа? Мнозина търсят нова работа, дори преди да започне да пише писмо на оставка. Ситуациите са различни: някои от тях са недоволни от заплатите им платени, и някой каза и направиха, че той няма място в тази компания. От гледна точка на етичните въпроси, търсенето на нова работа, но все пак има една стара, неправилно и неподходящо. От друга страна, за да се направи на много хора, които са уморени от необичани работа и искат нещо ново. Ето защо, за да търсят нова работа трябва да се извършва в момента, когато сте твърдо решени да се пенсионират. Не се колебайте и активно да разглеждате всички предложения за работа, работа, изпратете автобиография и се обадете на голям интерес.

Засилване на правата на уволнение, ако собственото желание на работника или служителя

Всеки трябва да знае правата си в Кодекса на труда:

• работникът или служителят може да прекрати трудовия договор изцяло, като предупреди своите началници за това по-рано, за няколко седмици, важно е да се напише декларация само писмени;
• договорът се прекратява преди изтичането на срока, но тук трябва да бъде взаимно съгласие шеф и огън;
• работникът или служителят може да прекрати договора, шеф предварително предупреждение обяви оттеглянето си, приложението трябва задължително да бъде написана на ръка;
• веднъж изтичането на крайния срок, служителят може безопасно да се измъкне от работното място;
• в последния ден на работния ден шефът трябва да извършва окончателно плащане на огън служител и да даде всички документи на ръка.

Пример кратко изпичане схема:

1. Писане оставки.
2. Двуседмичния изработване.
3. Прекратяване на договора и изчисление.

Как да се откажат, не е необходимо: най-честите грешки

1. Ако не знаете къде да отида на работа, ние все още не са намерили ново място. Почивка - това със сигурност е голямо, така че аз обичам да правя всичко. Но много дълга пауза предупреди следващия работодател, и той ще ти задам един въпрос, защо след уволнението е толкова дълга пауза. Това, като правило, не ми харесва компании. И като цяло, как да напусне работа и да се грижи за това беше ново?
2. Ако грижа пада в почивка или ваканция. Това се нарича мъртъв сезон, когато търсенето на друга работа е просто невъзможно. Празниците едва ли могат да намерят работодател, който ще се съгласи да проведе интервю с вас и да направи преглед на резюмето. ваканция време - не е най-доброто време, за да се намери нова работа. Тук е необходимо да се действа бързо, дори по време на минното дело, за сметка всеки ден.
3. Ако се плаща кампанията за обучение на служителите. В случай на уволнение, като правило, една организация може да представи своите наказания на служителите, ако той реши да напусне работа, учене за предприятие пари. Наказание за сумата ще бъде същата, която бе разходите за организиране на обучение. С други думи, не гледайте за себе си първоначално работата, която е отговорна за платено обучение.

Какво става, ако шефът откаже да подпише писмо за оставка?

Такива случаи са изключително редки, но след това е вашата ситуация.

1. копие от заявлението трябва да бъдат вписани в главния секретар на отдел персонал.
2. На копието трябва да е дата, вашия подпис и номерата на изложението не се губят.
3. Липсата на заповедта за уволнение на 2 седмици - смел лечение от прокуратурата.
4. Можете да използвате поща и изпращане на кандидатурата си с препоръчана поща. Следвайте всички печати.

Как да напуснете работата си, за да не работи?

Има моменти, когато хората не искат и не могат да работят толкова, колкото две седмици - всичко това е предвидено със закон. Първото нещо, което да направите, е да се говори с шефа за това, как да не работят, а ако той е съгласен, може да бъде свободен човек. На второ място, можете да вземете почивка с последващо уволнение. Ако успеете, там ще се изчислява във всяко едно отношение в последния ден на почивка. Много често, много се опитваме да направим така, защото по време на празниците, можете спокойно да се търси нова работа. Трето, да прехвърли на друго място на работа, без прекъсване на работа. Между другото, ако човек е с изпитателен срок, тогава той може да подаде оставка, а не практикува.

8 важни съвета, които правят доброто излизане от работа

Напуснете работата си не е толкова трудно. Много по-трудно да се получи одобрението на началника. Не всички хора по света не е вечно, всичко се стреми да приключи. Имало едно време, а работата е към края си. Обърнете внимание на всички точки, да бъдат по-внимателни и внимателен човек. Направете си отпътуване от работата си спомни, че всеки служител, че знаеш и за дълго време, си спомни, заедно с главата.