Как да отговорим на интервюто

Говорейки за себе си, само за да подчертае своите предимства в сравнение с повечето други кандидати. Не се колебайте да се говори за реалните им постижения в професионалната сфера. Посочете кои от възможността да ви помогне в работата си. Подчертайте вашата готовност да се справи с отговорностите на позицията, за която кандидатствате. Бъдете лаконично и уверени.

Запитан за трудностите на живота и как да се справят с тях, говорете по позитивен начин: в живота има различни проблеми, но някакви трудности могат да бъдат преодолени, ако ние ги разглеждаме като предизвикателства и винаги виждам целта. Посочете, че не са използвани, за да се разчита на волята на обстоятелства и са в състояние да мобилизират в случай на евентуални повреди. Грешка ще се отнасят за лош късмет, виновен проблемите на семейството, колеги или бивш управление.

Ако си зададем въпроса за това, защо вдигна, че тази фирма и позицията, да изложат своите аргументи, които показват, че сте тук, доколкото е възможно, ще бъде в състояние да докаже своите способности и умения. Опитайте се да убеди работодателя, че в лицето ти, той ще се превърне в незаменим служител, компанията е в състояние да донесе голяма полза.

Не бъдете объркан, когато бъдете попитани за присъщите си недостатъци. Лесно се покажат два или три черти на характера му, която в определени ситуации може да се разглежда като добродетели. Например, да кажем, че, че има твърде взискателни към себе си, колеги и подчинени. Не забравяйте, че пълната липса на недостатъците може да се възприема като твърде критично отношение към себе си или неискреност.

Подгответе се предварително на въпроса за размера на заплатата, на която сте очаквали. Попитайте какво минимално и максимално ниво на заплата за тази позиция във вашия район. Обикновено има "тапа" на заплатите. В отговор на въпрос за заплатата, изберете ниво малко над това, което действително се прилагат.

В отговор на въпроса, е валидно и запазени. Тя не трябва да бъде много откровен, защото не сте на прием при психотерапевт. Но също така и да се скрие от информацията, значително нарастване на заетостта на работодател не се препоръчва.