Как да платя за отпуск по болест през 2019 г.

Плащането се извършва в съответствие със закона, правилно попълване на формуляра и изчисляването на обезщетенията, контролирани от Службата за финансов надзор.

Това става бързо и безплатно!

В някои случаи те са издадени и платени?

Болницата издава само в тези случаи, ако един служител е наистина болно или наранено (промишлени или битови). Също така, в болницата издаде следващо плащане в такива ситуации:

• болно дете;
• се нуждае от грижи възрастни близък роднина;
• отпуск по майчинство;
• възстановяване на пациентите след операция;
• под карантина, когато се предполага, че работникът или служителят е заразен.

Броят на дните, за да плати за болницата не винаги е един и същ, то зависи от няколко фактора. Например, за грижата за възрастни ще се начислява само за първите три дни, и родилен дом трябва да плати за всички 140 дни. Лична травма дължима и платима на 6-ия ден на заболяването. Максималният срок на болницата след операцията - 12 месеца, ако благоприятна прогноза и сключват договори за присъствието на CWC.

Кой плаща за отпуск по болест?

FSS може да откаже да плати, ако медицинско удостоверение, издадено за амбулаторно лечение за един ден. Това се счита за грубо нарушение.

Не плащат листове в случаите:

• служител работи по договора (включително подготовката на работата, свързани с увреждане);
• нарушения на лечение;
• Ако покривалото е издаден или удължен лечебно заведение без разрешение;
• в медицински картон няма запис на здравето на пациента;
• списък удължен за период от повече от 30 дни, без сключване на КУТ;
• дестинация документ се издава без лечение за пациента;
• болницата издаде "постфактум";
• работникът или служителят е в ареста, включително административен;
• служител отстранен от работа, без да плащат заплати;
• по време на работата беше определен период на неактивност в предприятието;
• заболяване или нараняване, протичащо в резултат на престъпление;
• преминаването на криминалистите.

Как са плащания в болницата?

използване на средната заплата за последните 2 години за изчисляване на размера на обезщетенията за отпуск болни. Период на изчисление е взета от датата на настъпване. През този период включва пълна календарна година, това се отчита празници, почивни и празнични дни. За да се определи размерът на обезщетенията да се наложи да се изчисли застрахователен опит на пациента.

Застраховка период - броят на годините, през които не е включена болни заплащане застрахователни премии, с продължителността на трудовия стаж под внимание. Ако има двама или повече периоди, сложи годината, месеца и деня. Изчислението се използва само на крайния брой години. Месеци и дни, не са взети под внимание.

Ако осигурителния период е до 5 години, болницата се заплаща равностойността на 60%. Когато осигурителният период от 5-8 години, той заплаща на 80%, с период на осигуряване на повече от 8 години - 100%. Това означава, че сумата се умножава по процента на квоти в съответствие със застрахователната опит. В този случай, изчислява размера на обезщетенията се сравнява с максимална сума за плащане, като тази сума не трябва да бъде по-малко от минимума.

В рамките на максималната допустима сума за разбиране на границите на размера на дохода, от които са направени вноските на Службата за финансов надзор. В рамките на минималния размер на доходите означава изчисление на базата на минималната работна заплата.

Изчисляване на обезщетения за болест се извършва в следния ред:

За информация как да се изчисли отпуск по майчинство. можете да научите от тази статия.

В процеса на изчисляване на болницата СМИК

• няма официален трудов стаж (не съществуват записи в работната книга), или това не е достатъчно, за да се изчисли размера на дохода;
• служител в деня на заболяването има запис в работната книга само редовна форма на обучение в училище, в същото време той работи за компанията 6 месеца или по-малко;
• служител, който няма доходи към датата на издаване на документа или на размера на доходите е под минималните ставки на базата на пълен работен месец.

Минимална недвижими СМИК × 24 = 730. където

• СМИК - минимална ставка с всички регионални коефициенти и добавките към датата на издаване на баланс;
• 24 - броя на месеците, в този период;
• 730 - числото на дните, показани (731 - по време на високосна година).

(17540 + 58900 + 36214): 731 рубли = 154.11. В този случай, средната сума на приходите на ден за целия работен месец е по-малка от скоростта на минималната работна заплата, така че изчисляването на болен оставите минималния дневен доход от 246.58 рубли ще бъдат използвани размер.

246,58 х 10 = 2465.8 рубли - сума в размер на плащанията по документа в рамките на 14 дни от заболяване, пълно плащане в съответствие с трудовия стаж.

На кой ден и в колко часа платен отпуск по болест?

Платеният годишен отпуск от първия ден на заболяването, през първите три дни работодателят плаща останалите - FSS. Ако служител е контузен и професионални заболявания, изчисляване обезщетения се извършва, като се отчита максималният брой. Това ограничение на месец не може да надвишава максималния размер на осигурителните вноски се приема за 4 месеца.

Болнични грижи е изцяло внесен само FSS. Вземи болен консерва като родител или друг роднина на пациента. Ако две деца са болни, по техните данни се вписва във формата. Възможността за издаване на документ за роднините на всяко дете поотделно. Периодът на грижи зависи от възрастта на детето: до 7 години - платена за целия период на първите си 10 дни в пълен размер, а останалата част - 50%. Деца 7-14 години - само 15 дни по-големи деца - 3 дни.

Как да се изчисли на непълен работен ден отпуск по болест?

В плуралистична вземе предвид размерът на приходите от всички работни места. Натрупана ползи върху документа от основното място на работа. Служителят носи до 4h формулярите за отчет на фирмата доходите на всички фирми, където работи в продължение на последните две години. размера на дохода, за всяка година не трябва да надвишава максимално допустимата граница.

Непълно работно време, работа в едни и същи фирми за срок от 2 или повече години, се извършват плащания на всички организации. На всяка компания, той носи медицинско свидетелство в оригинал. Ако превишите лимита на плащането е извършено от граничните одобрените суми за текущата година, с размера на дохода не се разпределя между организациите.

Ако две години работник на непълно работно време е работил само в две фирми, а в момента в болницата започнах да работя в една или повече фирми, за изплащането на обезщетенията се извършва само в дружества по техен избор. За изчисляване на плащането трябва да бъдат приведени в допълнение към удостоверението за доходите на всяко дружество и от сертификат, потвърждаващ неполучаването на ползи за всички фирми.

Как да се зарежда обезщетение за майчинство болница?

При изчисляване на обезщетения за майчинство болницата и сумата на приходите, той се сравнява с граничната граница. Ако превишите лимита за годината се взима максималната сума, одобрена за текущата година.

Ако по време на периода на майчинство болнични дела на служителите, това ще бъде заплатата на целия период на експлоатация. Помощта се предоставя за останалите дни от постановлението от датата на действителното вписване на постановлението за прилагане. Ако сумата на приходите, въз основа на пълен работен месец по-малко от минималната работна заплата, плащането се изчислява върху размера на минималната работна заплата.

Пример: един служител е работил 24 дни по време на отпуск по майчинство, 18 дни отпуск по болест. плащания за майчинство ще бъдат кредитирани за 98 дни отпуск, 24 дни начислени заплати и 18 дни - платен отпуск по болест.

490 000: (731-365) = 1338.80 рубли - от средния дневен доход не надвишава лимита.

1338,80 х 140 = 187 432 рубли - платената сума не превишава максималното допустимо ограничение сума.

Ако в момента на регистрация на майчинство болен напусне служител е в отпуск с три годишно, включително очаквания период, той има право да променя срокът за изчисляване на друга по техен избор. За да направите това, да направи декларация във всякаква форма, в името на режисьора.

Какво става, ако обезщетението за отпуск по болест, натрупани наред?

В случай на погрешно изчисляване на отпуск по болест работникът отива на предприятието отчитане на преобразуването на плащанията. Ако не са били направени грешки коригиращи действия, трябва да подадете жалба в Инспекцията по труда и прокуратурата.

Всички плащания за отпуск на проверяващи органи FSS болен. Ако бъдат открити грешки при изчисляването на такова медицинско свидетелство не е включена в края на отчетния период и върнати за поправка. Такава информация Болест прилага с правилните изчисления, паралелно изменя счетоводните документи по силата на закона.

Трябва да се помни, че при плащане отпуск по болест, която продължава предишния документ, период на таксуване е взето същата като тази в първия документ. Тази разпоредба се отнася и за втория родилния дом, проектиран като продължение на допълнителните дни, поради трудния курс на доставка.

В тази област, има и друг законопроект, който предлага да се увеличи периода на осигуряване за работници с увреждания временно е още по-значително - до 15 години за 100%, 8-15 години - 80%, по-малко от 8 години - 60%. Въпреки това, в момента той не е приет.

Дружества, в които част от персонала са чужди граждани, ще трябва да разчитат все повече ползи, защото сега тези работници могат да се прилагат не само да плати за болницата, но също така и на обезщетения за временна неработоспособност.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

Колко време е извършено плащането за отпуск по болест?

Безплатни правни съвети

София и региона

Санкт Петербург и в региона

ZnayDelo.Ru - портал за тези, които са стартиране на бизнес