Как да се информират колеги и началници за бременност

Уведоми колеги и управление за тяхната интересна позиция - не е лесно. Но рано или късно ще трябва да се направи. След като става ясно, че по-нататъшно отлагане никъде. И затова се нуждае от деликатес, въображение, такт, интуиция и познаване на техните права.

Българското законодателство не посочва конкретна времева рамка, в която се изисква да уведоми ръководството за факта на бременността: официално последния период - 30 седмици, по време на този период, лекарят ще ви дам парче от увреждане и отпуск по майчинство. Но, най-вероятно, бременността ще стане ясно на колегите много по-рано от 30 седмици. Ето защо, за да разкаже за бременността си, изберете време, след като хората ще започнат да подозират, състоянието Ви, но те имат това най-накрая убеден.

Не е необходимо да стигат до крайности, и тичам към директора на службата, до момента, когато един лекар потвърждава вашето състояние или плахо почука на вратата на главата, когато не е нужно да казвам нищо - стомах всички говорят за вас. Желателно е, че времето, за да разговаря с главата, може би си казал, че повечето важни въпроси:

• Имате ли нужда от помощ с работата на колегите си и, ако е необходимо, какви,
• Как се чувстваш като цяло, както и дали ще продължат да работят както обикновено,
• когато имате намерение да оставите в постановлението, и видите, че някой от колегите му в офиса на неговия заместник.

Първата стъпка. власт

Ако работата ви график или самото произведение може да навреди на здравето на нероденото бебе (извънреден труд, нощен труд, пътуване, вредни условия на труд), а след това не отлагайте посещението на главата на един ден. Прочетете Кодекса на труда, ако е необходимо, да се консултира с адвокат и да напише декларация със своя началник, че във връзка с бременността (сертификат от LCD, приложен към заявлението), трябва да се коригира условията на труд.

В други случаи, тихо да очаква подходящия момент за този разговор (този етап може да бъде краят на вашата фирма или сериозен проект, който обобщава работата на вашия отдел, както и липсата на време налягането в главния). Подгответе се добре в разговора: разберете какви са правилата на грижи в отпуск по майчинство са във вашата компания, ако е необходимо, да проучи възможността за работа на непълно работно време, гъвкаво работно време, работа от разстояние или комбиниране на работни места след завръщането си от почивка.

Опитът на моите приятели и моята собствена, за да потвърдите на теорията, че началникът трябва да знаете за вашата позиция първа: информацията, има тенденция да тече далеч от дори най-доверените си колеги. И най-доброто време за тази дискусия съвпада с 2 триместър.

С достъпа си до началника на службата, е желателно, за да разговаряте в главата му план, който може да изглежда така:

Може би шефът ви не ще се радваме да чуем вашите новини (това ми напомня на една книга Endryu Kallena "Дневникът на една бременна човек", където директорката на героинята, научили за бременността си ", вместо поздравления, попита дали е било планирано. Като се има предвид че бременността - конспирация срещу него "). Такава реакция може да се случи, ако имате обтегнати отношения с ръководството, или сте фирма достатъчно наскоро. Опитайте се да се има предвид какви са правата ви, да запазят спокойствие и да реши проблема, може да вземе решение за всеки професионален въпрос. Убеди на работодателя, че е важно за вас компания, в която работите, и името си на пазара, ти започваш да се съвестно изпълняват задълженията си за работа, както и че бременността няма да се отрази на качеството на работата. По време на разговора, се опитват да избегнат обещания, които не могат да поддържат.

Между другото, за правата си

Вие сте бременна - и след това, не можете да огън (с изключение на ликвидацията на предприятието). Ако работите по трудов договор, който изтича по време на представянето на сертификата на бременността, работодателят е длъжен да го удължи. Бременните жени е забранено да се изпрати на бизнес пътувания, да полагат извънреден труд, работа през нощта, в почивните и празничните дни. По време на медицинския преглед Вие сте длъжен да запази средната работна заплата. В случай, че искате да превключите на непълен работен ден или на непълно работно седмицата надници и заплати (и по-късно за изчисляване на обезщетения за майчинство) ще се извършва пропорционално на прослуженото време или обема на работата.

Втора стъпка: колеги сигнализиране

Какво беше моя опит? Работил съм като PR-мениджър и колегите са дошли да се очаква от моите прессъобщения корпоративна електронна поща и различни новини. Когато стомахът ми стана ясно, както и тези на колегите ми, които не страдат изключителна скромност, вече се ме измъчват, аз написах съобщение за пресата. Пет минути офис измервателни (ние се намират в помещенията на "аквариум с прегради" тип), а след това имаше аплодисменти.

Текстът на съобщението за пресата е, както следва: "Колеги, вие ставате заподозрян твърде много, и аз трябва да бъда честен с вас. Според писмото, ще отговорим на всички ваши чувствителни въпроси, като например: "Не планираме със съпруга си да имат деца, кога и колко", "Аз напълнял заради недохранване или просто престанаха да следват фигура?" И " колко деца са в средата се поставя в областта на корема една жена ", тъй като плътността на въпрос превишена нормата, искам да кажа: да, това се случи с мен. Но не е нужно да се удари в паниката преди време. Това - не на заболяването. Това - не се предава чрез ръкостискане, прегръдки или съвместни вечери. Ами това се губи само в малка степен, но след известно време се възстановява обратно. Обхват на интереси се различават значително, най-вече в страната на разширяване. Това означава, че въпреки че откри нови хоризонти, но това, което интересува и преди, и сега се интересувам.

Сега отговорите на най-често задаваните въпроси:

- Как се чувствам? Добре.

- дали директорът знае? Той знае.

- Колко ще децата? One.

- Кой? Съпругът ми казва, че малкото момиченце. Защото само момичета от упорит самото си начало, а дори и на първия ултразвук не са съгласни, за да се разтвори краката.

Мисля, че въпросът е изчерпан (поне частично), а сега не мога да бъде от интерес за вас отново само като колега. Ура! "

И - о, чудо! - след това съобщение за пресата, аз отново стана интересно да се колеги като служител, а не само като обект потенциално бременна.

Аз не се обади да повтори опита си, защото всеки от нас има своя собствена степен на отвореност или закриване, различни взаимоотношения с колеги и различни групи. Иска ми се само тези, които ще направи тази трудна стъпка, увереност и късмет.

Как да променя работа си живот, след като е уведомило всички позицията си? Не е много в световен мащаб: в работната календара веднъж или два пъти седмично, законно появява граф "Липса по медицински причини" (I е отсъствал, обикновено половин до два часа), а в предната част на бюрото ми имаше един помощник на маса. Ние започнахме да споделят отговорностите на половина - така че по времето, когато напусна майчинство колега запознат с всички правомощия.

Послепис И най-накрая - почти анекдот. Подходи ме притесняват колега смачкана около масата, а след това започва увертюрата:

- Ira, съжалявам. Обичам те, изглежда, вече са поискали, но сега отново дойде при теб, както аз имам множествена склероза. И това ме притеснява. Дойдох да се знае, отново ...

- Не се притеснявайте - казвам аз. - Аз съм бременна не от теб!

Колега се смял така, че отново забравих защо е дошъл, за да. И за мен беше удоволствие все пак добре, че отвличане на вниманието - това е не само "бременна" проблема.