Как да се разчита на разходите за труд

професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

Как да брои разходите за труд?

Новият ми работодател е дал списък с дела, за да бъдат изпълнени и каза да се изчисли разходите за труд. Нямам представа как да го направя. Помощ, plizz.

От икономическа теория е известно, че количеството на труда в създаването на брутния вътрешен продукт измерва с броя на изминало време. Тази цифра се нарича "труда интензивност" или "работна ръка", което е едно и също. Ако обърнете внимание на учениците върху идентичността на тези две понятия. Индексът на входящите труда и разходите за труд се изчислява, както следва:






TK п = роб. х т, където
TK - усилия, за да се създаде определено количество от икономическото производство;
п роб. - броят на работниците, които участват в работата;
т - продължителността в часове или дни, за да се създаде определено количество икономическо производство.

Пример. Екип от 3-ма души ще ремонтира апартамента за 5 дни с продължителността на работния ден от 8 часа. Разходите за труд за ремонт на апартамента ще бъдат: 3-ма души. х 5 дни = 15-дневен или 15 х 8 = 120 човекочасове.
Ако работата, извършена от един човек, тя щеше да се промени по време на ремонта:
120 мъж часа / 8 часа. = 15 човекодни, или 15 дни, като в работата на само един човек е замесен.

По този начин, в размер на труда, измерена по отношение на приноса на труда, измерена в часове, дни, ако работата се извършва от едно лице, както и човекочасове, човекодни, ако работата се извършва от няколко души.