Как да се сложи по време на работа
На първо място, по-добре да се говори по-малко и повече, за да гледате и слушате. Това се отнася не само за работа. И ако е така, ние говорим за това, ние не трябва да забравяме, по същото време на служебните им задължения.
Не бързайте да се някой по-близо, още повече - в непосредствена близост до някои неофициални общности. Това не е показател за инжектиране в отбора, освен това, че процесът може да бъде сложно просто безгрижие.
В същото време е твърде груб, не е необходимо. Любезност, учтивост, уважение към правилата на бизнес етикета, някои неформално общуване е строго в разумни граници и къде да поставите, ще донесе несъмнена полза за вашия имидж.
Той не може да разчита на доброто отношение на колеги, които се подмаже началниците си (и управлението не спазва такива), подчинени демонстрират пренебрежение и колеги, които са в същото положение, се опитва по всякакъв начин да омаловажавам.
За предпочитане дори и уважение към всички, независимо от позициите си - от портиера на главния изпълнителен директор, не е отменен и подчиняването на трудовата дисциплина.
Чрез денонсиране колеги отношение със сигурност готино. Има и честите случаи, при които първият, който не е в най-добрата светлина оценено от любителите на тази дейност ще бъдат същите шефа, за която работникът или служителят ще бъде праскова.
Самозадоволяването на главата обикновено не ми пука какво казват за него подчинените си, и колко работни часове плащат непознати случаи, ако те се справят със задачите, които са им възложени. При нормално управление и други показатели за изпълнение и начини за контрол качеството му. Това, обаче, не означава, че това е необходимо за покриване на колегите, чиито дейности са откровено боли дружеството, както и, освен това, да позволи на някого да прехвърлят вината върху вас.
Прекомерното отстъпчивост все още не отиде в полза на никъде, никога и никой. Ако някои от тези или други услуги на колеги или шефове и е част от отговорностите ви е едно нещо. Но в други случаи е по-добре да се даде да се разбере, че сте готови да помогнат, но както се казва, "не в служба на приятелството" и се изчислява, както е необходимо, за да върне услугата.
Има и случаи, в които, например, има нужда да прехвърлят тежестта, и го направи всички мъжки служители, независимо от това положение. В такива случаи етично да откаже само ако здравето не позволява (или направите това неразумно в тази ситуация).
Може да възникне ситуация, при която от вас ще изисква действия, които по една или друга причина са в разрез с моралните си принципи, професионална етика, приложимото право, и дори корпоративни настройки. В този случай, ние трябва да бъдем твърди и правилно да се твърди, тяхната гледна точка, привлекателни за най-известните стандарти и регламенти.
Когато си представя нещо като професионалист, и по тази причина, компанията се интересува от вас, страх от уволнение и други санкции не трябва да бъде. Вашата упоритост ще донесе повече допълнителни точки в очите на колеги и началници. За в бъдеще, вашата позиция ще се вземат под внимание и да направи неприемливи предложения вероятно вече няма да бъдат.
Ако ръката на друг, така че не го правят, че не отговарят на дружеството, както и това сте вие.
Но най-важното - всички служители на силата не са от значение, ако той не е добре да изпълняват задълженията си. На работа хора взимат, така че те, помилване на тавтология, работата и професията, "добър човек", както знаем, не.