Концепция и видове социални групи 1
В социология, проблемът на разделяне на обществото в групи (включително нацията, класове), тяхното взаимодействие е един от основните и характеристика за всички нива на теория.
Концепцията като независима група, заедно с концепциите за самоличност (индивидуално) и обществото се намира вече в Аристотел. В днешно време, Хобс идентифицирано за първи път групата като "определен брой хора, обединени от общи интереси, или една обща кауза."
1. В зависимост от естеството на взаимодействието - първичен и вторичен (Схема приложение 9).
Основно група по дефиниция С Кули, е група, в която взаимодействието между членовете е директно, междуличностни характер и има висока степен на емоционалността (семейство, училище клас, група колеги, и т.н.). Провеждане на социализацията на личността, основната група действа като връзка между индивида и обществото.
Средно група- тази по-голяма група, в която взаимодействието е обект на постигането на конкретни цели и официално, безлична природа. В тези групи, основният акцент не е личен, уникален като член на екипа, както и способността им да изпълняват определени функции. Примери за такива групи включват организацията (индустриални, политически, религиозни и др.)
2. В зависимост от това как организацията и регулирането на взаимодействието - формално и неформално.
Официално група- тя има правен статут група взаимодействие в една система, регулирана от формални правила, разпоредби и закони. Тези групи са съзнателно определени цел, регулаторен фиксирана йерархична структура и да действа в съответствие с установения ред административен (организация, предприятие и т.н.).
Неформална gruppavoznikaet спонтанно, въз основа на общите възгледи, интереси и междуличностните отношения. Той е лишен от официалния регулиране и правен статут. Начело на тези групи обикновено са неформални лидери. Примери за м на червата да бъдат приятелски компании, неформални сдружения сред младите хора, почитатели на рок музиката, и т.н.
3. В зависимост от физическите лица, принадлежащи към тях - вътрешногруповите и извънгруповите взаимоотношения.
Вътрешногруповите - група, към която индивидът се чувства пряко членство и го определя като "моя", "нашата" (например, "моето семейство", "моят клас", "моята фирма" и т.н.).
4. В зависимост от броя на членовете и формата на отношенията - малки и големи.
Малка група - се свързва директно с една малка група от хора, обединени за изпълнението на съвместни дейности.
Плитко група може да приема различни форми, но източникът е "диада" и "тройка", те се наричат прости молекули малка група. Diadasostoit на двама души и се счита за изключително крехък съюз, в триадата активно си взаимодействат трима души, той е по-стабилна.
Характерните особености на малки групи са:
- малък размер и стабилен състав (обикновено 2 до 30);
- пространствената близост на членовете на групата;
- стабилност и продължителност на съществуване:
- висока степен на съвпадение на групови стойности, норми и модели на поведение;
- интензивността на междуличностните отношения;
- развито чувство за принадлежност към група;
- неформален контрол и информация богатство на групата.
Характерни черти на екипа:
- пол - мъже и жени;
- възраст - деца, младежи, възрастни, възрастни хора;
- доход - богати, бедни, богати;
- Националност - български, френски, американски;
- семейно положение - женен, с едно, разведен;
- професия (занятие) - лекари, икономисти, мениджъри;
- местоживеене - жителите на града, селяни.
Основните видове квази-групи са:
Тълпата - временно, относително неорганизирано, неструктурирано събиране на хора, обединени в затворено физическото пространство общност на интереси, но в същото време лишени от възприеме ясно целите и взаимосвързан сходство емоционално състояние. Разпределяне на общите характеристики на тълпата:
В зависимост от начина на образуване на тълпата и на поведението на хората в него са след негови разновидности:
В историята на социалната наука ние сме разработили различни теории, за да обясни механизмите на образуване на тълпата (G. Le Bon, Р. Търнър и др.). Но за всички несходство на мнения ясна: да се контролира тълпата команда е важно: 1), за да се установят източниците на закона; 2) да се определи носители си по структуриране зрители; 3) целенасочена работа по своите създатели, като предлага тълпата смислени цели и алгоритми за по-нататъшни действия.
