Може ли деца носят трудови практики в училище

Предишен ◈ Следващото

Може ли деца носят трудови практики в училището?

Може да донесе на практика училище заетост се счита за нарушение на правата на детето?

Днес рядко в училищата могат да се срещнат на учениците, които работят в рамките на практиката на летния труда. Ако едно дете проверете години трудов стаж?







Отговорът може да се намери във Федералния закон "За образование в Руската федерация". която не изисква студентите да преминат на работа практика.

Студентите имат право да посетят събитието по техен избор, който се проведе в образователна институция (член 34 от Закона). Участие на ученици без своя собствена инициатива, без съгласието на техните родители / законни представители да не работи е предвидено от образователната програма - е забранено. Така че преди да се ангажират студентите да работят трябва да информират родителите / настойника, че студентът може да подлежи на трудовите практики. В този случай, те трябва да бъдат писмено съгласие. Принуждават децата да работят в училището без тяхното съгласие и съгласието на родителите е незаконно. Решението за доброволно по време на работа на практика, или решение за кандидатстване за работа непълнолетен ученик може да вземе само със съгласието на родителите и като се вземат предвид техните становища. Това означава, че ако практиките за труд не се осигурява от Хартата или учебната програма на всеки въпрос, студентите са привлечени от доброволното си съгласие, при спазване на законодателството за защита на труда на непълнолетните лица.

Ако някои видове професионално обучение се осигуряват от Хартата училище или програма за обучение, те са задължителни и да изисква писмено съгласие на родител. Тези дейности могат да бъдат дело на класа на труда. Така например, работи на различни машини, Шивашко различни статии, готвене и т.н. В този случай, работа - .. е част от процеса на обучение. Извършване на тази работа не трябва да бъдат противопоказани за студент по медицина. За интересите на всички участници в образователния процес са били следвани от въвеждането на обучение в училищна работа е необходимо да се привлекат ръководният орган на държавно училище, като на Управителния съвет или да постави въпроса на общото събрание родител.

Като се вземе предвид становището на управителния съвет, на училището може да се развива на местно акт (на Регламенти лятна практика), който ще регулира продължителността на работата, възможни форми и естеството на работа, за периода на работа и така нататък. Ж. от студенти по време на лятната практика.

Каква работа може без изучаване на щетите и рисковете за здравето?

  • почистване на училищните помещения;
  • почистване на училището, работата по суша (изкопаване на земята, семена за посев, подрязване храсти и дървета, които са легла, и т.н. ...);
  • дребни ремонти;
  • територия почистване на фин прах;
  • незначителни козметични ремонти, т.е. всяка възможна доброволна помощ.






За да работите по време на летния практика участват само здрави студенти. Студентите със значителни отклонения в здравния статус са освободени от стажа. Обикновено, времето, през което учениците могат да харчат за преминаването на практика един ден от 1.5 до 3 часа. Строго определени срокове не съществуват. Важно е също така да инструктира учениците за правилата за безопасност по време на преминаването на трудови практики, както и да напомня за важността на спазването на всички изисквания на главата на лятото практическа работа.

Работата в училището по време на практиките на труда - безплатна работа, която не води до появата на трудовите отношения. В училище, използването на принудителен детски труд е забранен, но по-малките ученици имат право да кандидатстват за работа. В същото трудово законодателство за защита на малолетните, като ги ограничи във времето, те могат да бъдат платени и видовете работа, на които могат да бъдат включени.

За младите работници определи по-кратък работна седмица. Например, за работници под 16-годишна възраст, включени във всяка образователна институция работно време не трябва да превишават 12 часа на седмица. За работниците на възраст ot14-16 години, записани в училище не повече от 18 часа на седмица (чл. 92 от Кодекса на труда).

Има и списък на произведения, които не могат да привлекат младите работници (член 265 от RF на LC.):

  • тежка работа;
  • работа, която може да навреди на здравето и нравствено развитие;
  • работа с вредни или опасни условия на труд; извънреден труд;
  • нощен труд;
  • Работата по празници и почивни дни.

Организация на труда практики на хора с увреждания.

В висши класи (групи), студентите придобиват знания по теми, с практични и свързани с техните психо-физически способности, умения за различни работни профили. Учениците са предадени умения на самостоятелна работа, за тази цел, те са включени в работната сила в образователни семинари, на непълно работно време ферми, предприятия, институции и организации. Труда обучение включва трудотерапия система, насочена към възстановяване, обезщетение и развитието на заетостта и уменията, е в основата на обучението. поправителен тип институция VIII The с 10-11 години на обучение в учебните труда 10-11 клас, в присъствието на производствената база, е в характера на труда задълбочено обучение на студентите. За организиране на семинари за обучение по труда са снабдени с необходимото оборудване и инструменти със специални приспособления, които ще вземат предвид специалните образователни потребности на учениците с увреждания. Работно време по време на практическото обучение в България се определя от трудовото законодателство. Производствена практика ръководство предлага обучение на учители труда. Класовете (групи), с по-задълбочено обучение на труда приема студенти, които са завършили 9-ти (10-ти) клас.

Образованието в поправителен тип институция VIII завърши сертифицирането (проверка) на обучение на труда, който се състои от две фази: практическата работа и интервютата по материалознание и технологията на производство продукти. Затворниците на поправителен тип институции VIII могат да бъдат освободени от сертифициране по здравословни причини по реда, определен от Министерството на образованието на България и Министерството на здравеопазването на български език.

Safiulina Нурия Романова







Предишен ◈ Следващото