Може отхвърли пенсионер, без негово съгласие
Към днешна дата само една малка част от пенсионерите спре кариерата си. На практика, работодателят има много причини за уволнение във връзка с пенсионирането му. По този начин, на организацията на работодателя се интересуват от въпроса за това дали да уволни пенсионера от работодателя при липса на съответна желание в един служител и дали пенсионерите трябва да работят при уволнение. В същото време работниците също се чудех как да напуснете работата си на пенсионера, за да получите всички определен закон плащания.
Как да съкрати поради пенсиониране, а ако това е възможно
Често, работодателят се стреми да направи уволнението на пенсионера, веднага след пенсиониране. В тази ситуация, може да има много причини - от трудностите при изпълнението на profobyazannostey и завършва с възрастови разлики в отбора. Възможно ли е да се отхвърли старите възрастови пенсионери? Трудовото законодателство се придържа към този случай, твърда позиция и счита, че уволнението на пенсиониране от работодателя като дискриминация на лицата по възраст, това изрично е посочено в чл. 3 LC RF.
Вземете решение за уволнение на основание служителят достигне пенсионна възраст може да бъде само себе си. Това повдига въпроса за това колко трябва да работи пенсионер скъсване? В този случай, ако заявлението за уволнението отразява формулировката, работодателят няма право да изисква от две седмици изработване гражданин на този пост - уволнение на пенсионера трябва да бъде тази дата, която е посочена в заявлението компилиран. В противен случай (ако заявлението не съдържа тази информация) е необходимо на служителя, за да се залови за работа на две седмици от закона.
Заявление за пенсиониране се извършва във всякакъв формат и като общо правило трябва да съдържа: Име и длъжност на ръководител на името на компанията да съкрати работници, искането за уволнение, датата на уволнението и датата на подаване на заявлението, подпис на служителя.
Въпреки това, ако работодателят е все още притеснен за това как да се законно уволнение на пенсионер, това може да стане само на общо основание, както и в случаите, определени от трудовото законодателство.
Може отхвърли пенсионер, без негово съгласие?
Кодексът на труда определя равенството на всички работници на българските граждани. По този начин, на изпичане пенсионер от работодателя може да се извършва само в случай на един или повече от основанията, посочени в т. 81 LC RF. Те включват, по-специално, да включва премахването на компанията, намаляване на позициите, с несъответствия в заемани в компания, кражба, загуба на доверие. Как да уволни един пенсионер в тези ситуации?
Уволнението на намаляването на пенсионер е направена на общо основание, и изисква от работодателя да спазват процедурите, установени в тази ситуация. Отхвърля пенсионер сложи всички одобрени плащане в тази ситуация. Също така, никой не отрича необходимостта от уведомяване на служителите от два месеца, за да се намали гредата.
Диаметрално противоположни ситуация се наблюдава при уволнението на работник-пенсионер, който е финансово отговорен човек. В случай на неправомерни действия от страна на работника или служителя вече няма никакво съмнение за това дали да уволни пенсионера. Работодателят има право да проведе собствено разследване (или повече финансови щети да се обърне към полицията). За да се проведе разследване на компанията е одобрен от комисията.
Ако потвърди, предложената информация уволнението материалноотговорна пенсионер, извършена съгласно предвидения ред:
- Работодателят изисква писмено обяснение на какво се е случило;
- Главата е издал заповед за уволнение, което трябва да бъде уведомен за работника или служителя;
- Уволнение финансово отговорно лице (пенсионер) изисква пълно изчисление на работника или служителя и изплащането на всички обезщетения, дължими на него. В случай на повреда на служителя на компанията е претърпяла финансови загуби, работодателят има възможност да приспадне от сумата на доходите на работника или служителя от порядъка на средните месечни доходи.
- Добавянето на трудови книжки офицер.
Индексиране на пенсиите на работещите пенсионери след уволнение
Всички пенсионери, които не спрат да се държат кариера след пенсиониране, притеснен за въпроса дали индексирането е направено, то тогава има повишен пенсия по време на растежа на цените за работещите пенсионери.
Ако откриете грешка, моля изберете част от текст и натиснете Ctrl + Enter.