Научете как да се изчисли човекочаса, която формула за използване и за които се смята фигурата
Резюме: Оптимизиране на производителността на труда и увеличаване - фундаментално важни бизнес цели. Но за да го реши, без да знае колко човекочаса, прекарани на работното място, не е възможно. Ето защо е важно да се разбере как тази цифра е изчислена правилно!
Оценка на ефективността от време на труда - задачата е от основно значение. Знаейки колко време е необходимо, за да изпълни задачата, можете да оптимизирате работния процес и значително увеличаване на производителността. И за да се извърши оптимизация, често се изисква да се изчисли човекочаса. Улесняване на процеса на преброяване се наричат просто и ясно формула, с обяснения!
Изчисление на човекочаса. Най-простият формула
Човекочас е един от най-важните показатели, използвани от счетоводния отдел и статистика отдел. Той посочва продължителността на престоя на работниците и служителите на работното място. Също индикатор може да се използва за изчисляване на производителността за единица време.
Най-простият формула изчисление е:
- Б - човек часа;
- K - броят на заетите лица;
- T - е времето, прекарано на работното място (всъщност, прекарано на работното място).
изготвяне на доклади. сложни изчисления
Изчислението за организации с работещи на непълно работно време
Ако вашата организация има няколко служители, работниците на пълно и непълно работно време, трябва да се правят различни изчисления за тях. Така например, в компанията работят директор, секретар, счетоводител 2, 3 и 4 мениджърът служителите, които работят в продължение на 3,5 часа на ден. В този случай, стандарт за изчисление: 7 * 144 = 1008
За останалата част от оценките на експертите са, както следва: 4 * (4 * 18) = 288. Ако организацията е уволнен един мениджър, който завършва работите от 12 май изчислението за това ще изглежда така: 1 * (8 * 5) = 40.
Надяваме се, че нашите примери и обяснения ще бъдат полезни за вас!