оценка на труда

Предишен ◈ Следващото

- Да, гледам на това отвратително, - каза един от тях, когато стояхме в средата на стаята, раз-разглежда работата си. -Но хубаво съзнателно ДДС Направих го със собствените си ръце.







Jerome К. Jerome. Колекция "Друг безцелни размишления"

Оценка на труда - мерки за определяне на количеството и качеството на потребностите от работна ръка на производствената технология.

оценка на труда дава възможност да вземе решение за следващите проблеми рамка стойност:

• Оценка на потенциала за промоция и да намали риска от номиниране некомпетентни служители;

• Намаляване на разходите за обучение;

• подкрепа на служителите чувство за справедливост и подобряване на мотивацията за труд;







• Осигуряване на обратна връзка на служителите за качеството на тяхната работа;

• Разработване на програми за обучение на персонала и развитие на персонала.

За да се организира ефективна система за оценка на резултатите от-тивността на работниците трябва да: *

• установяване на стандарти за изпълнение на труда kazh-дого на работното място и на критериите за извършването на оценката;

• разработване на оценка на политиката на ефективно-STI работа (кога, колко често и кой оценява);

• задължи определени лица за оценка на резултатите от работата ефективност;

• с размера на митото на тези, които извършват оценката, съвместно Bira на производителността на труда;

• обсъждане на оценката със служителя;

• да вземе решение и оценка на документи.

Етапи на оценяването на работата по специфичен за поз на работното място Лага:







Предишен ◈ Следващото