Пълен списък положи ползи като същевременно се намалява
Създадена паркинг бариера бях глобен 5000 TR Сега имам го начуква на земята, а той лежи там все още може да бъде глобен отново
Както животът е показал, - да се намери добър адвокат е много трудно. Не само в Пушкин. В Санкт Петербург бяха много измами от всякакъв вид на адвокатски кантори, които предлагат "безплатна помощ", където се прилагат и които само обеща: заплати, и всичко, което ще го направя. Всички тези готини адвокати не знаят нищо, не знаех, че се реши нищо може. Само съблазънта на пари. И те самите, дори и да предявите иск не е толкова мъдро, че е необходимо да се коригира в хода на съдебния процес. Те плюя на похарчените пари, и е установено, адвокат в Пушкин. Благодарим Ви, че Надежда обоснован подход към нашия бизнес, за добри съвети. Специални благодарности - за добре написани документи. Смятате ли, честно изпълнение на мито и работа. Надежда определено препоръчвам!
Помогна да се измъкне от ситуация на объркване с покупката на апартамент! В крайна сметка, всичко завърши добре, благодарение на компетентни юристи Ekleks.
Пълен списък положи ползи като същевременно се намалява
Към днешна дата, са неловко икономическа ситуация в България. Криза. Някои компании са принудени да затворят, а отхвърляйки всички свои служители, или да продължи, намаляване на броя на работниците. Въпреки причините за уволнение, всеки в организацията трябва да знае това, което организацията му дължи след намалението.
Колко трябва да плати, като същевременно намали на какво обезщетение броят на служителите, като същевременно намали?
- Заплащане при.
- Размерът му е средната месечна работна заплата.
- Заплатите за месец са работили.
- Компенсация - 13 заплата. За година са работили служители са задължени да плащат такса. По закон, много работодатели са липса на познания на служителите, а не да плащат 13 заплати при уволнение.
- Почивка. Ако служителят не е използвал позицията си за освобождаване, той има право да поиска обезщетение от работодателя. Плащанията трябва да бъдат дадени за уволнение, дори и на служителя, който е написал молба за трансфер към следващия референтен период.
В съответствие с разпоредбите на законодателството на всички плащания в брой, трябва да бъдат направени в последния работен ден на служителя. Но времето на изплащане на обезщетение може да се договаря с бивш служител в думи.
Имайте предвид, че работодателят е длъжен да ви информираме за уволнението на два месеца (Част 2 st.180 LC RF). Този период работникът или служителят е длъжен да работи. Но ако се намери нова работа, преди да главата на организацията може да ви уволни преди.
Колко месеца или заплатите, изплащани обезщетения за намаляване?
Обезщетение на работника или служителя определено трябва да получите на първия месец след изписването. Работодателят не може да я плати, ако ще предложи нова работа, приемлива за вас.
Не забравяйте, че организацията е длъжна да изплати ли обезщетение за пут. тъй като не се установят официално по време на работа. В допълнение, в деня на уволнението трябва да платите и други компенсации.
Веднъж в месеца се проведе от датата на уволнението. организация има правото да откаже на работника или служителя в обезщетение. Въпреки това, можете да промените решението. За периода от втория месец, трябва да се свържете с центъра за работа на вашия град или област или население. Там ще сложи на сметката и може допълнително да се потвърди, че не сте намерили работа. В края на втория месец, трябва да представи удостоверение от центъра на заетостта, както и работата си рекорд без запис на заетостта.
Имайте предвид, ако имаш работа в средата на втория месец. тогава вие сте длъжни да плащат обезщетения за безработни в продължение на две седмици.
Ако по време на третия месец, вие също ще останат без работа. отново да можете да разчитате на обезщетение. Възложител е задължително трябва да представи доказателство за факта, че не сте могли да си намерят работа.
С намаляването на заплатата, които не са платени - какво да се прави, ако част от заплатата е сив?
Често съкратена служителите имат въпроси за ползите от "сивите" заплати
Направи незаконни плащания на заплати могат да бъдат по съдебен ред. Позовавайки се на член 392 от RF на LC. В съответствие с това, вие имате право да кандидатстват и да изиска възстановяване на заплатите. И - колкото по-рано го направите, толкова по-голям шанс да си върне необходимите плащания.
С течение на времето, работодателят може да премахне неизплатени заплати, като съдът може да вземе решение и да ви се отрече от давност.
Създадена паркинг бариера бях глобен 5000 TR Сега имам го начуква на земята, а той лежи там все още може да бъде глобен отново
Както животът е показал, - да се намери добър адвокат е много трудно. Не само в Пушкин. В Санкт Петербург бяха много измами от всякакъв вид на адвокатски кантори, които предлагат "безплатна помощ", където се прилагат и които само обеща: заплати, и всичко, което ще го направя. Всички тези готини адвокати не знаят нищо, не знаех, че се реши нищо може. Само съблазънта на пари. И те самите, дори и да предявите иск не е толкова мъдро, че е необходимо да се коригира в хода на съдебния процес. Те плюя на похарчените пари, и е установено, адвокат в Пушкин. Благодарим Ви, че Надежда обоснован подход към нашия бизнес, за добри съвети. Специални благодарности - за добре написани документи. Смятате ли, честно изпълнение на мито и работа. Надежда определено препоръчвам!
Помогна да се измъкне от ситуация на объркване с покупката на апартамент! В крайна сметка, всичко завърши добре, благодарение на компетентни юристи Ekleks.