Поръчайте от постановяване на отпуск на работниците и служителите като проблем, когато бъде публикуван ще бъде оттеглена,
Почивка - радостно събитие за всеки служител. За да не се развали настроението на свой колега, трябва да се направи подходящо ред в съответствие с изискванията на нормативните документи.
Основания за издаване на заповед
видове отпуск
Към днешна дата, на работника или служителя се осигури няколко вида отпуск. Ние списък основните от тях.
- Задължително годишен отпуск.
- Допълнителна отпуск (за специални или опасни условия на труд, дългото работно време).
- Неплатен отпуск ( "за своя сметка").
- Отпускът по майчинство ( "майчинство").
- Отпуск за отглеждане на дете до навършване на три години.
- Съботната.
- Обучението ваканция (сложи учители и възпитатели).
- Преференциална (най-вече) почивка.
Всеки тип ваканция нормативно ограничена във времето. Но държава България известни резерви, че решението на празника на датите на работодателите могат да бъдат завишени основно се дължи на работодателя.
Ние се подготвяме цел да напуснат работното време,
Преди подаване на поръчката трябва да изглежда в личната карта на служителя и да извършват пълен помирение на отработените часове. Внимателно се брои постави броя на дните за почивка. В противен случай няма да може да се избегне изясняване на отношенията със служителя.
График следващите празници трябва да бъде във всеки сервизен персонал. Това се изисква от закона.
Съгласно чл 123 от Кодекса на труда, всички работодатели, с изключение на физически лица, са длъжни да одобри график на празници.
Уведоми на работника или служителя за предстоящия празник трябва да бъде 2 седмици преди неговата поява.
Служителят се подписват в определения колона. Това доказва, че той е наясно с датата на започване на отделянето.
Времето за обработка на документа
Законодателството не предвижда в какъв период от време трябва да изпълни поръчката, за да си тръгне. Но това е по-добре по-рано. Някои служители персонал освободени заповед за 2 седмици преди празника, заедно с уведомлението за това.
Дай заповед да напусне счетоводния отдел. Съгласно чл. 136 TC България празник плати не по-късно от три дни преди празника.
Формата на реда ваканция разработен и одобрен от Комитета за държавна статистика на България. Форма числа от порядъка на празника: Т-6, Т-6А.