Правна помощ за дейност на предприятието - подобряване на институционалната и правната
Въз основа на организационни функции (метод), които включват:
# 45; създаване, преобразуване, ликвидация на организацията;
# 45; образуване на структура;
# 45; определяне нива и позиции на номенклатура персонал;
# 45; регулиране на дейността на структурните подразделения и служители;
# 45; образуване на колективни и делиберационни контрол;
# 45; регулиране на дейността на администрацията;
# 45; лицензиране на дейности, когато е необходимо;
# 45; организация и оценка на служителите и някои други дейности.
За организационни и правни документи, включват:
# 45; харта на организацията, позицията на организацията
Хартата е един от основните организационни документи. Всички държавни, общински, частни предприятия, сдружения се предоставят въз основа на устава.
Харта - набор от правила, запис на дейността на организации, институции, фирми и граждани, техните отношения с други организации и лица, правата и задълженията в определена област на държавата или бизнеса.
# 45; регламенти, по структурни звена
# 45; Разпоредби относно колегиални и консултативни органи на институцията
Разпоредбите са стандартни и персонализирани. Примерните разпоредби са предназначени за агенции и предприятия. Текстът трябва да включите теми като общата част (преамбюла), основните функции на закон, ред на формиране и организация на работата и др. В зависимост от естеството на ситуацията.
# 45; подзаконовите и колективна работа на консултативни органи
# 45; наредби на системата за контрол (ръчни)
Е набор от правила, които определят реда на държавните органи, институции и организации. Той определя реда за провеждане на срещи, конгреси и конференции.
# 45; списък на персонала
Е форма на отчитане юридическо лице, организационни и административни документи, които показват структурата на компанията, броят на отдели, служители и техните заплати. В допълнение, той също така включва запис на всички възможни допълнителни плащания на служителите - бонуси, компенсации и т.н., в зависимост от позицията ...
# 45; инструкции за определен вид дейност (например, потребителска документация Assistant)
# 45; длъжностни лица от указанията на персонала
Съгласно инструкцията разбере нормативен акт, публикуван от правителствен орган, с цел да се установят правила, регулиращи дейността на организационни, научни, технически, технологични, финансови и други специфични аспекти на дейността на институции, организации, предприятия (или на техните отдели и услуги), длъжностни лица и граждани. Инструкциите са издадени за целите на изясняване и за определяне на реда на прилагане на законодателството и нормативни документи (например, поръчки).
Ръководство инструмент е постоянен или дългодействащ (до го замени с нов). Тя се издава на бланка на генерала, и одобрен от специален административен акт или директно към главата. При одобряване на инструкции административен документ (заповеди, инструкции) за установено, краен срок за изпълнение на указанията, изброени необходимите мерки, идентифициране на отговорните изпълнители.
Организационни и правни документи, съдържат разпоредби, въз основа на нормите на административното право и задължително. Тези документи представляват правното основание на организацията.
Организационни и правни документи, необходими да се подложи на процедура на одобрение от оторизиран орган:
# 45; организацията-майка,
# 45; на ръководителя на организацията,
# 45; колективен орган (например, на общото събрание на акционерите, на борда и др.)
# 45; Началник на отдел
# 45; в зависимост от вида и разновидности на хартия.
Утвърдена организационна документи могат да действат директно на главата, ръководител на административен документ или колегиален орган. В съответствие с държавната система за управление на документи, управление на документи по своето предназначение се разделя на документни системи:
Забележителен сред тях е организационна и административна документация, като се гарантира прилагането на организационни функции.
В съответствие с действащото законодателство на Република България и компетентните органи, издадени следните нормативни документи:
Закон View Control, силната воля властен ръководител на официална заповед, издадена в рамките на служебните си правомощия и обвързващи подчинени служители. Поръчка на служителя (служител) е, като правило, на прекия си ръководител. Анулираме поръчката има право само на ръководителя, който е дал или началник. Тя трябва да се разграничава от изхвърлянето на поръчката. Последният акт, тъй като управлението има по-малък ефект
Е административен документ, публикуван от министерства, държавни агенции, ведомства, организации, най-вече на информация и методически характер, както и въпроси, свързани с организацията на изпълнението на поръчките, инструкции и други актове.
Решение като административен документ, е акт, приет министерство правен колеж или агенция, научен съвет.
Общото съдържание на нормативен акт контрол публикувани от правителството на Република България в рамките на своята компетентност, въз основа и в изпълнение на Конституцията, федералните конституционни закони, федерални закони и постановления на президента.
Организационни и правни документи от гледна точка на срока на валидност на са неопределени: те работят, докато тяхната отмяна или да одобри ново. Изключение е персонал, който е разработен и одобрен годишно.
В процеса на институцията като променящия се характер на работата и организацията на работа в организационните и нормативни документи могат да се променят. В случай на реорганизация на организационни и правни документи се обработват и одобрен отново. За различни видове организационни и правни документи на различни модификации на лечението или редакция.
# 45; Промени и допълнения в Устава на организацията, се извършват в съответствие с процедурата, установена със закон - с решение на най-високо управляващия орган (общо събрание на акционерите, членове) с задължителна регистрация на промените в тялото на държавна регистрация;
# 45; Промени в набирането на персонал се правят, колкото е необходимо заповеди или инструкции на ръководителя;
# 45; Промени в нормативната уредба за структурни звена, направени административен ръководител на документа.
Разработено организационни и правни документи на ръководството на институцията или отдела, със съдействието на правната служба и квалифицирани лица, които познават работата на организацията.
Датата на организационната-правен документ е датата на нейното одобрение.
Текстът на по-голямата част от организационни и правни документи се състои от секции с техните собствени позиции и разделен на параграфи и алинеи номерирани с арабски цифри.
По време на подготовката на организационни и правни документи, необходими да се подложи на процедура за одобрение (поглед) с всички заинтересовани организации и лица, юридически услуги (адвокат), заместник-председател на организацията.
Всички административни документи трябва да са в строго съответствие със закона, никой от тях не може да съдържа разпоредби, които противоречат на закона.
За организационни и административни документи се прилага и към протокола. Този документ запис на напредъка на обсъжданията и вземането на решения по време на срещи, семинари, конференции и срещи на колегиални органи. Протоколът се извършва обикновено по време на сесията, тя се определя от неговия номер. номер протокол е серийния номер на колегиални заседанията на тялото по време на годината. Напълно подготвен протокол, подписан от председателя и секретаря.
В рамките на правната сигурност на предприятията се разбере на законодателната рамка, т.е. наблюдавания йерархията на правото от документи:
# 45; В Конституцията на Република България
# 45; Федералният конституционен закони
# 45; Федералните закони (кодифицирани регламенти включват)
# 45; Нормативни юридически актове на Президента на Република България (постановления, заповеди)
# 45; Нормативни правни актове на правителството (постановления, заповеди)
# 45; Актовете на публични органи на местното самоуправление
# 45; Местното законодателство (заповеди, инструкции мениджъри)
Сред източниците на закон, регулиращ дейността на фирми, много от които съдържат правила и други клонове на публичното право, административно, гражданско и т.н. Те включват разпоредби за предприятията и предприемаческата дейност.
Повечето от документите, представени от организацията, и са получени от организацията от външната среда, предоставяне на информация за реалната ситуация в този или други организации, която служи като база за изучаване на административни документи. За информация и документи за справка включва препратки, меморандуми и обяснителни бележки, доклади, проучвания, доклади, писма, телеграми и т.н. Те се допълват по отношение на организационни и административни документи, и за разлика от последната не са задължителни. Информацията, съдържаща се в информационните и референтни материали, могат да бъдат насърчавани да действа или може да бъде взето само под внимание.
Организиране на правова държава унитарна