При напускане на отпуск по майчинство и отпуск по майчинство, изчислен размер на обезщетението

В очакване на радостното събитие - раждането на детето, възниква въпросът: при напускане в отпуск по майчинство?

Съгласно законите на Република България се дати са определени, както следва:

• а укриването само едно дете - една жена, трябва да отидем в отпуск по майчинство до 30 седмици;
• а укриването на две или повече деца - на 28 седмици.

Този период се разговорно наричана отпуск по майчинство, известен също като преди раждането и следродилния период звучи като:

• ваканция, поради бременност и раждане;
• Почивка необходимо, за да се грижи за детето.

Отпускът по майчинство

Тази ваканция жена трябва да се подготвят за едно важно събитие, както и за възстановяване след раждането. Той се изчислява като 70 дни в навечерието на раждането, а останалите 70 дни са на разположение след събитието. Ако е необходимо, една жена може да откаже да напусне и да се работи по обичайния начин, но по всяко време има право да отида на почивка.

Колко пъти може да се увеличи този период, по какви причини?

Ако бременността е трудно, лекари, увеличаване ваканция до 156 дни, тези дни са разделени от 70 преди раждането и 110 след това. Допълнителна медицинско свидетелство, издадено в болницата.

Когато майката очаква две или повече деца, този период е 194 дни, в това число 84 дни преди раждането и след дадени 110.

Според крайна сметка, жена декорация наличното предлагане поради грижите за децата, освен това, той може да отиде да работи с затварянето на болницата лист и преизчисляване в счетоводния отдел.

Ако се случи така, че жената е родила преждевременно, времето за освобождаване все още не е намалена, и дните, в които тя не носят плодове, добавени към "следродилна" дни.

В случаите, когато една жена ражда, не могат да излязат в отпуск по майчинство, тя се таксува в размер на 156 ваканционни дни, считано от датата на раждане на бебе.

майчинство грижи

Тази версия е на разположение след преминаването на 70 дни от датата на възникване на детето и се разделя на два периода:

• от раждането до навършване на 1,5 години;
• 1.5, докато детето е на 3 години.

Отличителна черта на двата периода е стойността на паричното обезщетение.

В някои случаи, когато става въпрос за отглеждане на дете с увреждания самотна майка, или майката сама е с увреждане, или семейство с много деца, плащания да продължи, за да най-доброто от ползи.

Как да се определи началната дата на отпуска по майчинство?

За да се изчисли кога да излязат в отпуск по майчинство, е необходимо възможно най-скоро да се регистрирате в клиника областните жените. Лекарят ще определи времето и изчислява обидни правата на отпуск по майчинство.

Редът на действие, ако настъпи бременност следното:

• регистрират в АГ клиники;
• премине проверката, и да се установи датата на раждане приблизителна;
• издадено медицинско свидетелство се посочва началото и края на отпуска по майчинство;
• кандидатстват за работа, за да даде на счетоводните документи, необходими за изчисляване на обезщетения.

Изчислете период трябва лекар, с когото трябва да разбера кой вариант ще отговаря на изчисляване във вашия случай. Има два начина за определяне на отпуска бременна жена:

1. Въз основа на акушерска период са отчетени резултатите от инспекциите и последната дата на менструация.
2. Въз основа на гестационен период се счита за резултат от ултразвук (период от 14 дни, е по-малко от първото изпълнение).

Ако трябва да отидете в отпуск по майчинство по-рано въз основа на показанията на здравето, трябва да вземем периода майчинство. Когато е по-добре да се удължи експлоатационния живот, е необходимо да се съсредоточи върху бременността период.

Кога мога да удължи отпуска по майчинство?

Помислете за ситуация, в която можете да увеличите броя на дните платен отпуск по майчинство. А жена служител има право веднага след родителски отпуск, за да вземе почивка календар. За да направите това, трябва да подадат заявление до директора. Документът трябва да посочи причините и продължителността на желаното празник и маркирани искане за изчисляване на необходимото обезщетение. Заявлението трябва да бъде придружено от удостоверение за инвалидност и удостоверение от гинекологичен кабинет. Това твърдение е в основата за издаване на заповед за отпуска. Той е подходящ за случаите, когато отпускът не е бил използван преди.

Какви ползи се разчита жена?

Когато бременни жени отиват в отпуск по майчинство, започва нов, много специална страница същество. Сега да си жена, посветена на тайната на създаването на нов живот, и как бременната жена може да се свърже със света на нови усещания, се появява през цялото време и така хармонично и щастлива нова човек.