Списъкът на предимства и ползи - както се удари по време на интервюто

- лист хартия и молив;

- време за размисъл.

Бъдете подготвени за:

- фактът, че намирането на предимствата и ползите ще бъде трудно;

- факта, че списъкът ще трябва да се преразглежда редовно.

Това не може да бъде полезно, ако:

- вече сте направили до такъв списък на психологическа подготовка, или в процес на подготовка за друго интервю.

Има един много надежден начин да се установи в своето решение да си намерят работа и да бъде уверен в себе си по време на интервюто - е да се направи списък на силните си страни и предимства пред конкурентите. Това не е в главата, а върху лист хартия. Това е просто необходимо да се гарантира, че се вижда ясно в тяхно присъствие. Тя трябва да е удобно място, където да се вземат (някой по-удобно на масата, и някой в ​​удобен стол), вземете лист хартия и го разделете на две линия. На върха етикет разделите на "достойнство" и "ползи". "За" колона, да направи списък, който включва личните качества на характера и личността характеристики. Под "Ползи" - си характеристики, които ви отличават като професионален и лице на доверие. Може би някои точки да се припокриват един с друг, не правят голяма разлика, когато се приписва един от елементите. Предимства теоретично би трябвало да бъдат по-малко, тъй като те се основават на заслуги, но не всеки предимство може да бъде предимство. Например, говорим английски език - това със сигурност заслуги. Но ако очаквате да получите позицията, където английският е - задължително изискване, това предимство не е предимство, тъй като ще присъства на всички кандидати. Предимството в този случай може да бъде всеки допълнителен чужд език.

Този списък не трябва да споделят с никого, е необходимо само, за да се повиши самочувствието им на самочувствие. След това, ние повтаряме през най-честите и важни качества на характера и професионални умения. Трябва да се мисли само за това дали те са с вас и да се направи списък на силните си страни и предимства.

2. Отворена - състоянието на вашата психика, в който можете да възприемат спокоен и дори щастлив да думи и действия към вас от други хора. Отворен за комуникация, самокритика, и като следствие на способността да възприема безболезнено някакви думи, готовност за лични дела и искреност в отговорите - всичко това е знак за качество.

3. Равновесие - също е състояние на ума, в която не се влияе от външни дразнители. Това е способността не само да се контролирам, и не се яви да даде твърде много емоция. Тази черта означава, че няма специални изблици на двете положителни и отрицателни емоции.

4. Контакт - готовност за сътрудничество с хора, средства и инициатива, и да предприеме инициатива на други хора. Ако вие бързо ще намерите теми на разговор, че ще представляват интерес за вас, така и на събеседника, ако бързо установят бизнес отношения, това е вашето предимство.

6. Учтивостта - етикет междуличностните отношения. Дори и в най-стресовите ситуации, за да се запази учтив лечение и да отидете на престъпление и личността - определен плюс за вашите любезни думи.

7. неспорни - способността да не се поддават на провокации на другите, да се въздържат и да изпрати тази ситуация положителен. Бележки в чувството му за достойнство е, ако не забеляза за излишни откриване на неизправности за хората и желание да ги дразни, и ако знаете, че всеки проблем може да бъде решен не плаче, но само на разговори.

8. Отговорност - качество, защото вие ясно да разбере защо и какво трябва да се направи и го направи задължително, имайте предвид, че това е вашата работа, и само вие можете да се следват чрез.

9. събрание - желанието да се използват всички ресурси на ума и тялото: състоянието, в което можете да пазят себе си в добра форма, и се концентрира своите сили. Събралите се хора без люлеене е подходящата работа, той не се нуждаят от дълги, за да се приспособи към атмосферата, тона и вида на дейност.

10. Инициатива - да популяризират своите идеи, възгледи, мнения и действия на техните собствени. Вие сте собственик на това качество, ако сте в състояние да започне и довърши работата си, без постоянни съвети да се прикрепят към него личните му изобретения.

11. Умът - имам предвид нивото на интелекта, хоризонти на знанието. Колкото по-висока знанието, толкова по-добре разбирате всички прояви на външния свят, толкова по-добро разбиране на хората и не знам как да ги погледнем през призмата на собствените си емоции, толкова по-скоро медитира, толкова по-добре вашата интелигентност.

12. Neboltlivost - се отнася до способността да не се намесва в делата на другите, а не клюки. Ако сте любител да обсъдят-с някой, някой, че не е нужно това качество.

13. нерешените - на качество, което отличава вашите психични и поведенчески реакции от страна на стандартите на другите. Ако не сте склонни към "стадо инстинкт" не се страхува да защитава своето мнение, различно от другите, реакциите си към стимули понякога са диаметрално противоположни на някой друг - тогава вие сте по-добър човек.

15. Дипломация - способността да се маневрира в разговор, като се избягват капаните и отрицателни точки. Дипломатически човек не отива на целта си бързо и директно, а се разгледа ситуацията и избира най-малко емоционален версия на разработването и изпълнението на разговора.

16. Постоянството - способността да се постигне желаното. Това е добро качество, което помага да не се плашим от трудностите и да се преодолеят тях, постигането на положителен или отрицателен резултат, отново и отново, за да се опита да стигне до целта.

17. Learnability - Възможност за бързо възприемат и обработват нова информация. Ако бързо да се възползва нови концепции в движение, за да вникнем в същността на проблемите, се стремят да разширят хоризонтите си и да се сблъска с трудни проблеми, и да се учат от опита на техните решения - имате високо ниво на обучение.

18. Ексцентритет - способността да се намират редица начини да се подходи ситуации и хора. Празнувайте това качество, ако един и същ проблем, можете да вземете няколко решения в зависимост от променящите се обстоятелства.

20. Активност - физическо и умствено, скорост на метаболитните процеси в мозъка и между главата и тялото. Active служител реагира бързо на промените, има защитни реакции от трудностите, инициативи и rastoropen преодолява вътрешните и външните ограничения във всички сфери на живота.

21. Точност - при спазване на строги срокове. Това предполага отговорност и самодисциплина при изпълнение на служебните си задължения.

22. творческо мислене - създаване на проекти и процеси на мислене, които надхвърлят рамките на стандартната мислене. Ако можете да мислите за професионални проблеми, решения и подходи ще бъдат необичайни и ефективни.

23. хладнокръвие - способността да запази своите емоции във враждебна атмосфера. Ако сте във всяка ситуация, за да се запази целостта на природата и не позволявайте на дразнене развалят настроението ви, тя ще ви добави в списъка ни.

24. чувство за цел - желание на всяка цена да се стигне до височината мишена. Любимият ви казва: "Целта оправдава средствата"? Вие сте много целенасочен човек.

25. Оптимистичен - способността да вижда положителното във всички мероприятия. Има една поговорка "За оптимистите чашата винаги е наполовина пълна, а песимистите -. Наполовина празна" Вие избирате как реагирате на него, и съответно се правят заключения.

26. Квалификацията - достатъчно образование да работят. Колкото по-високо е нивото на образование е профилът на работата, толкова по-квалифицираните сте служител.

27. Въображението - способността да "мечта", за сън, да се мисли от ситуацията. Хората, които имат дара на въображението - е божи дар за компанията, тъй като те може да мисли през цялата логическа верига от събития.

28. пилот - опит за работа е в позиция (и в поле), на която отиваш. Това може да бъде важно предимство пред кандидатите.

29. Cold Blood - способността да не се дава отговор на всички физически действия на други хора. Ако се вгледате в без пресекулки отворени рани и смело се изправи на краката си, дори ако целият свят се срива около вас - това е огромен плюс. Вие ще бъдете в състояние да направи оценка на действията от страна на, и да се действа със студена ум.

30. Близост - психично състояние, при което човек не отговаря на строгите рамки на консервативното поведение, както и експонати жизнеността и широки интереси. Разбира се, това е малко детинско поведение, но много искреност и приятелско винаги искал колеги.

31. адекватност - разбирането и възприемането на реалността, тъй като е. Ако сте разбрали как точно да се определи степента на сложност на ситуацията, и да изберете правилния отговор, вие сте подходящ човек.

32. Духовност - наличието на богат духовен свят. Ако се опитвате да се разбере тяхното съществуване, къде, защо, какво и как живеете, вярвам в Бог и да признаем, божествената същност на човешкото съществуване, ще бъде много интересно да общуват един мъж.

33. Почтеност - излагане на определени принципи на поведение. Ако го направите, без значение какво, не променят своите вътрешни принципи, и да живее, като се ръководи от тях, тогава ще трябва целият човек, и сериен nekaprizny.

34. позитивизъм - неагресивни възприемане на света, добри дела и възвишени мисли. Това е защитна реакция на психиката, човек с позитивно мислене животът е много по-лесно.

35. Такт - разбиране на личните граници събеседник зона. Ако разберете, че някои неща просто не могат да искат хората, тъй като те са болезнено за тях, ако знаете как да се спре навреме в преграда между общите теми и интимен, че имате чувство за такт.

36. Delicacy - мека подход към проблемите на събеседника. Чувствителните хора се оценяват за способността да не отварят рани комплекси на личността и живота на други хора.

37. Обективност - способността да се концентрира върху един обект, оценка на реалните плюсове и минуси на ситуацията, вместо да налага собствените си чувства относно оценката на ситуацията. Те включват самокритика и, тъй като такива хора просто не позволяват емоциите да надделеят над разума и е наясно с положението на нещата въз основа на стандарти на мислене.

38. Импулсивност - склонност да действа от първия импулс спонтанно. Понякога това качество помага в решаването на проблемите на производство.

39. Гъвкавост - характерна черта на един човек да се адаптира към променящите се условия.

40. Способността да inostrannymyazykam. Ако имате езиковите способности - е определена точка в списъка с ползи.