Управление като професия, мотивация и личностно развитие
Избирането сферата на професионалната работа, рано или късно там е напълно в предната част на всеки човек, който живее на планетата. Някои хора предпочитат да получат висше професионално образование и да стане високо качество завършил и някой напротив, иска да се възможно най-скоро, за да си намерят работа и да започне работа. Някои хора вярват, че образованието не оказва влияние върху бъдещото живота и кариерата, което е по-важно от опит и придобиват умения. Все пак, това твърдение е несъмнено погрешно, тъй като практически компетентност без теоретично обучение няма да наистина професионално. Към днешна дата, един от най-популярните професии стана професия в областта на управлението, т.е. мениджър професия. Това го обгръща и как да успеем в управлението?
Управление: Какво е това
Мениджмънт - това е управлението на нещо. По този начин, тази сфера на активност включва процеси като ръководство, планиране, координация, ред, контрол. Мениджърът трябва да има необходимите компетенции за ефективно изпълнение на техните задължения. Тя може да работи във всяка област, най-често:
- управление на производството;
- управление на човешките ресурси;
- управление на проекти;
- управление на инвестициите;
- управление на маркетинга;
- стратегическо управление и т.н.
Оказва се, че професията на ръководител може да се извърши в различни области на компанията, а оттам и търсенето от страна на различни професионална компетентност. Разбира се, има някои различия, но като цяло този вид работа имат свои собствени общ контрол в различни области, от тайните на успеха.
Компетенции за успех
Няма съмнение, че доста всяка професия изисква определени знания, опит и компетентност. Мениджмънт - не е изключение. Все пак трябва да се каже, че в тази област е най-важните човешки ценности и референтни условия, работещи с хора с умения. Въпреки това, можете да изберете и други характеристики на изискванията на професията "мениджър":
1. Добро образование.
За управител на всяка част е необходимо да се знаят правилата на етикета и да имат добри обноски, защото неговата дейност е свързана с работата с хора, особено в случай на управление на персонала.
2. ясно и граматически правилно реч.
За мениджърът не трябва да бъде опитен оратор, но той трябва да може да говори ясно, ясно, правилно изразяване на мислите си и да се предотвратят различни видове грешки.
3. Наличие на образованието.
Просто образование в кариерата на мениджър е от решаващо значение, тъй като тя осигурява силен теоретични знания, но също така разширява ума. Едно лице с висше образование, винаги ще бъде в състояние да намери теми за разговор с никого, това е много важно за мениджъра.
4. Възможността да се задържи и външен вид.
Възможност да се държи, както и способността да се избере подходящо облекло за всеки конкретен случай - са качествата, които отличават добър мениджър. Той трябва да е уверен в себе си, елегантен, сдържан.
5. Възможност да слуша и чува.
Уменията за активно слушане и възможността просто да чуят това, което казва събеседник, е изключително важно в кариерата на мениджър. Освен това, необходимостта от по-голяма гъвкавост в работата си с други хора (партньори, клиенти и т.н.).
Интуицията също ще се превърне в надежден помощник мениджър, защото той ще трябва да се вземат решения всеки ден, всеки час, в лицето на несигурност, под риск. Всичко това води до факта, че шестото чувство ще ви кажа как това би било по-добре да се ръководи и да се избегнат неприятни ситуации.
По този начин, в професията на мениджъра са съществени човешки качества и умения за работа и общуване с хора, както и теоретично обучение. Като се има предвид всички тези изисквания, е възможно да се движи бързо и лесно тяхното кариерно развитие и успех в професионалната си работа.