Заявление за увеличение на заплатите - правилата за съставяне ~ как да се направи успешна кариера
Вследствие на експерт, който започва да работи на по-високо ниво или да прекарват повече време да изпълнява задълженията си, има право да претендира по-високи заплати.
Как да си направим подобни твърдения в писмен вид?
Въпросът посочете в неутрална формулировка "искане да се разгледа възможността за увеличаване на заплатите." За получателя на бележката не е нужно да търсите информация за текущите си доходи, да се посочи колко получавате в момента.
Други аргументи поискат.
Чувствайте се свободни да цитирам наредби. В допълнение към по-горе статия. 132 от Кодекса на труда на Република България за защита на вашите интереси, различни предмети TK:
- Чл. 2 - установява правото на справедливо заплащане;
- Чл. 21 - прокламира правото на служител за заплати, съответстващи на квалификации, обема и качеството на работата;
- Чл. 22 - изисква работодателят осигурява специалист равно заплащане за труд с еднаква стойност.
Напомни на работодателя, че заплатите трябва да се промени с оглед на повишаване на цените на стоки и услуги. Изразете мисли като специфични, например: "Във връзка с разрастването на потребителските цени за заявка на стоки и услуги за извършване на индексация на заплатите за 2,5 години."
Погледнете в колективния трудов договор. която работи в предприятието, както и дали сте задали, не може да се класира за някакви стимули в съответствие с него.
И накрая, ако е необходимо, може да се отнася до конкретните семейно положение - скорошен развод, голямо семейство, необходимостта да се грижи за член на семейството на лица с увреждания и други.
Но - не прекалявайте. Не забравяйте, че вие сте съставяне на бизнес документи, както и да не се отклонява от официалния стил.
Забележка: Изявлението на увеличаването на заплатите не е само индивидуално, но и колективно. Колективна писмо - по-сериозно изискване, отколкото лично недоволство срещу прекомерно ниски заплати. е малко вероятно да се осмеляват да се игнорира недоволството на отдел на компанията Работодателят.
правила при проектирането
Строго стандартни дизайна бележки за увеличение на заплатите не съществува.
Обикновено, те са написани по същия начин, както други приложения. Горе вдясно е показан, на които се позовава вносителят (например - "генерален директор на" Еврика "от SN Смирнов старши мениджър връзки с клиенти Evseeva ОП").
По-долу по средата на писане на вида на документа "(колективно) заявление за увеличение на заплатите."
За да кандидатствате за?
Посочете кой във вашата организация е отговорна за разпределението на работната заплата.
Въпреки това, на бележка изготвен във всички случаи е необходимо предварително да одобри прекият ръководител. Той ще напише кратко "без възражения", или да поеме инициативата и да подкрепят кандидатурата си за своите аргументи.