Заявление за увеличение на заплатите проба, пример за модерна бизнес дама

Работодателят има право да увеличи заплатата на служителя, ако има по тази причина, сключване на допълнително споразумение към трудовия договор и издаване на необходимите документи. По-специално, работодателите могат да се увеличат заплатите на служителите в следния случай:

• Служителят се прехвърля в по-доходоносна позиция;
• Организационна промяна на условията на труд (например, се променят условията на труд, при които работниците се променили режима на работа и т.н.);
• Технологичните промени условията на труд (например, производствения процес става все по-сложни, нови технологии, които са усложнени от работата на работниците са въведени, добавяйки, оборудване, използвано в процеса на производство и т.н.);
• Сред индексиране на заплатите е направена.

Допълнение към по-горе причини, работодателят може да реши да повиши заплатите на работниците в случай на подобряване на финансовите резултати на компанията. Работодателят може да повиши заплатите на всички служители като фирма и отделните служители или конкретен отдел - той остава по свое усмотрение. Но какво, ако главата не увеличава заплатите? Служителят трябва да поеме инициативата и да кандидатствате за увеличение на заплатите.

Заявлението за увеличаване на заплати (проба)

Стандартизирана форма Форма не е бил одобрен. Трябва да се направи изявление в свободна форма, при спазване на определени правила.

На следващо място, трябва да укажете името на документа: ". Искането за увеличение на заплатите" Основната част от заявлението, отворете основния предмет. Текстът на декларацията препоръчва да убедително да обясни защо служителят иска главата да разгледа молба за увеличение на заплатите. Тя трябва да уточни реалните успехи и постижения, които са били постигнати от работата на поста в компанията. Да се ​​подчертае, постижения в номера: до засилването на отдел изпълнение или индивидуална работа област, която е в района на отговорност на работника или служителя.

Срещани грешки при изготвяне на заявление за увеличение на заплатите

При съставянето на заявлението трябва да използват бизнес стил, и се опитват да избегнат следните грешки:

• Твърде много текст, прекалено подробното представяне на същността на движение;
• Не сравни заплатите с заплати на другите работници и служители;
• Не е необходимо да се сравнява размера на работата, извършена от обема на работата на други служители.

Текстът на декларацията се посочва размерът на обезщетението за работниците и служителите, на които той очаква. Трябва да се има предвид, че изпълнителният директор не мога да си спомня от размера на заплатите на служителите на компанията, така че сумата, посочена на служителите, за да му помогне да вземете решение експедитивно. Като основната част от заявлението, то е необходимо да се постави датата на завършване и подпис.

Надзорните органи следва да изразяват подкрепата за увеличение на заплатите, "Не се интересуваме име."