Как е в отпуск по болест - изчисление пример

От правна гледна точка, има определен ред за регистрация на отпуск по болест за един служител да се прилага счетоводител в изчисленията.

Размерът на плащанията, предвидени човек зависи от редица показатели. Както изчислява отпуск по болест, виж по-долу.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да научите как да се реши точно ти е проблема - форма за контакти в мрежата в консултант. Това става бързо и безплатно!

Ако човек не се съобрази с време дължими професионалните задължения поради болест, той има право да го постави на възстановяване под формата на платен отпуск по болест. В този случай, причината за болестта - (злополука, операция, заболяване на дете, бременност и т.н.), не е важно.

При определяне на размер на обезщетения за инвалидност, е необходимо да се вземат под внимание следните данни:

1. Период на фактуриране.
2. Размерът на заплатата в изчислителния период.
3. Размерът на дневен доход.
4. Застраховка опит.
5. Ограничаването на размера на плащанията.

Правилник за отпуск по болест, се регулират от Федералния закон №255. Законът отразява следната информация:

• Работодателят плаща за първите три дни удостоверение за неработоспособност отворен поради болест или нараняване. На четвъртия ден плащането се извършва от държавния бюджет (FSS).
• В други случаи (за болен роднина грижи, балнеолечение) плащане от самото начало той е направен от държавния бюджет.
• Плащанията се извършват в продължение на пет календарни дни, т.е. отчита продължителността на удостоверението за неработоспособност.
• От голямо значение е и застраховка опит на човека. Този вид време е различно от заетостта в това, че съдържа само определен период на заетост, по време на който изброени служител премии. Ето защо е важно да има официален доход от надежден работодател. Сума, изплащане, когато заболяването зависи от дължината и размера на доходите, както е изчислено в съответната старшинство процента на доходите. С дължина от по-малко от 5 години, количеството на изплащане е 60% от средния добив, 5-8 години - 80%, а още 8 - 100%.
• Средната месечна работна заплата се определя въз основа на средната стойност на доходите, получени в продължение на две години. Ако служител промени през този период на работното място, на застрахователния период на предходната работодателят също е взето предвид при изчисленията.
• Средните дневни печалби - е резултат от разделянето на доход за отчетния период 730.
• Болница има срок на действие, който се определя със закон. Валидният периода на отсъствие от работа зависи от тежестта на заболяването. В резултат на това в болницата трябва да бъде затворена, или лицето, определено от степента на увреждане. Датите са определени за периоди на увреждания, причинени от заболяването на детето. В този случай, продължителността на болничния срокове зависят от възрастта на детето. Изключение прави най-тежките случаи, при които условията на липса на платен персонал може да бъдат увеличени.

При изчисляването на размера на болницата винаги е необходимо да се започне от две основни правила: отчетен период се състои от две календарни години, приходите за периода, разделен на 730.

Платен отпуск по болест след уволнение

Понякога служителя веднага след уволнението отива в болницата. Ако причината за отсъствието му е проблемът на здравето на работника или служителя, или до нараняване, има възможност за регистрация на мястото на бившия ръчния труд.

Когато правите бюлетин във връзка с грижата на друг човек, тази възможност не е налична.

Служителят може да се очаква да плати листо на инвалидност, отворен за 30 дни са изминали от датата на уволнението.

Обърнете се към бившия работодател с удостоверение за неработоспособност, трябва да бъдат на разположение в продължение на шест месеца след съкращения. За плащания гражданин трябва да потвърди осигурителния период от две години, размерът на доходите. Приходи от сертификат (ср. №4-н) взема при осчетоводяването бивш работодател.

Ако бивш служител в болницата е бил нает на новото място, плащането на мито, наложено върху него в полза на сегашния работодател. Ако гражданин след уволнението стана регистрирано в центъра на заетостта, плащанията са изчислени въз основа на размера на обезщетенията за безработица.

При изчисляване болница без значение метода на изпичане. Общи правила се прилагат еднакво за тези лица, които са отишли ​​по своя собствена, както и тези, които са пенсионери по взаимно съгласие или в резултат на намаляването на числеността.

За регистрация на плащанията в брой трябва да бъдат подадени:

• Копие от паспорта си.
• Копие от работа книгата. Документът трябва да бъде не запис на заетост на новото място по време на периода на заболяване.

Бившият работодател не е длъжен да плати на жената по време на неработоспособност, причинена от бременност и последвалото раждане. Изключение е, когато датата на отпътуване в отпуск по майчинство е дошъл в продължение на 30 дни, когато една бременна жена да представи уважителни причини (здравни, преместване на друго място, и т.н.).

Важно е да се отбележи, че размерът на обезщетението за уволнение на служител е 60% от дохода, независимо от периода на осигуряване.

Промените в заплащането на болница

Изчисление Пример болен плащане отпуск

Ние ще се разбере как да се определи платен отпуск по болест. Изчисление пример:

Съответно, за период на фактуриране, общото количество на доход от 630 000 (280 000 + 350 000). Дневните приходи - 863.01 рубли (630 000/730).

Ежедневно обезщетение се изчислява като се вземат предвид трудов стаж (4-годишна възраст - 60% от приходите): 863.01 / 100 * 60 = 517.8 рубли.

попълнете проба

Въз основа на всички тези изчисления може да се формира след бюлетин на запълване:

Примерен пълнеж отпуск по болест

По този начин, платен отпуск по болест се извършва в съответствие с федералните стандарти на законодателството. При изчисляването на размера на плащанията, за да бъдат взети под внимание опита на работника или служителя, размерът на доходите му за текущия период и други показатели.