Какви данъци се плащат от заплатата - Формула и изчисляване нюанси

данък общ доход

PIT е най-големият задържането като процент от заплатата си. Освен него, от заплатата на вноските на работниците и служителите се провеждат в различни фондове:

Процедурата за облагане с данък върху личните доходи е както следва:

• начислява на служителите за месец определяне на заплатите.
• Данъчно агент (най-често са ангажирани в счетоводната изчисление на предприятието) определя размера на удръжките.
• Не забравяйте да се вземат под внимание всички възможни ползи, като например данъчни облекчения.
• Направи трансфери процента данък общ доход върху заплатите на хората в бюджета.
• заплатите на служителите нето изплатени всички удръжки, като например данък върху доходите.

В допълнение към данъци и такси от заплатите могат да се приспадат:

• обезщетение за имуществени вреди, които служителят плаща имущество на предприятие;
• изплащане на заем, издаден от продуктите на компанията;
• погасяване предварително приготвен предварително служител;
• Връща неправилно е преценил размера на надниците или аванс;
• глоби;
• издръжка.

Изчисляването на данък върху личните доходи

Определете кой ведомост са удържани от работодателя и колко данъци ще трябва да се прехвърлят към бюджета може да бъде себе си. За да се определи сумата на удръжките от заплатите на жителите с помощта на формулата: (обща ведомост - данъчни облекчения) * 13%.

Същият ефект по отношение на чуждестранни лица е направена с голям залог: данък върху личните доходи = сума от заплата до 30% *. Така че преди да се изчисли данъците от официалната работна заплата е необходимо да се определи постоянното пребиваване на работника или служителя.

В този случай, на данъчните удръжки съгласно законодателството са предвидени за жители. Данък при източника се извършва със заплатата, която вече е намалена с размера на данъчните удръжки. Според 225-та статия на размера на данъка е посочено само в рубли, закръглена рублата с математически методи.

Данък върху доходите е различен от другите видове удръжки от доходите на работника или служителя:

• социалните придобивки на служителите за балнеолечение;
• майчинство / раждане за жените;
• издръжка.

Други удръжки от заплатите на служителите

Службата за финансов надзор (Фонд за социално осигуряване), компанията посочва месечен 2,9% на заплатите на работниците и служителите. Фондация събира средства за плащане на пари или майчинство временна нетрудоспособност (списък на болни). Не е заредена 2,9-процентни вноски за тези работници и служители, чиито доходи за 12-те месеца надхвърли 624,000 рубли.

Задължителна удържане обществено осигуряване включва всеки служител определена сума, която се определя индивидуално и на годишна база. Средният размер на процента на плащане за даден варира 0,2-8,5%. Цената е по-висока, толкова по-опасни условия на труд и професионалните рискове в организацията.

Приносът на работници в FFOMS (здравно осигуряване) е 5,1% от заплатата. Такса не се заплаща по всичко в случаите, когато сумата на заплатата за годината достигна над границата - 624 000 рубли.

За правилното определяне на размера на данъка върху личните доходи е необходимо да се определи данъчната основа. Например, тя включва не само заплата или процент, но и всички видове надбавки, бонуси и промоции, обезщетение. С други думи, всичко, което е отразено в tabulyagramme, е основа за данък при източника от заплатата. Ако има приходи в размер на доходите, освен официалната заплата, гражданин трябва да декларират доходите сами по себе си в Федералната данъчна служба по местоживеене, а след това плащат данък върху доходите на изчислената данъчна основа. Този дълг е понякога платеца, ако данъчната агент не е в състояние да запази данъка върху личните доходи.