Примерен ред за удължаване на отпуска поради отпуск по болест
годишен отпуск период обикновено се планират предварително, но появата на болестта не идва по график, така че има случаи, при престой на почивка на работника или служителя се отваря медицинско удостоверение. Нормативно определено правото на работника или служителя да се удължи периодът на почивка, въз основа на това събитие.
Holiday период е гарантирана от работодателя в определен период от ezhegodno.V когато работникът или служителят на почивките болестни планира ваканция му е прекъсната поради заболяване, работодателят е длъжен да удължи неговия отпуск на броя дни, посочен в удостоверението за отпуск по болест.
Това задължение се вменява на работодателя на законодателно равнище по член 124 от Кодекса на труда. Според нейния работодател може да се увеличи или преместване на посочените дати. Удължаване или прехвърляне се прави за постигане на взаимно изгодни решения, прилагане и издаване на заповед.
Как да се удължи ваканция поради отпуск по болест?
Процедурата за удължаване на отпуска поради отпуск по болест изисква задължително своевременно предупреждение на работодателя чрез приложението. Не закон ясно правилата и условията на обявлението, но на практика е прието да се докладва незабавно при възникване на обстоятелството за инвалидност, или при напускане след периода на почивка. Служителят не е освободена, след като официален празник, официално счита кръшкач, ако не бе предназначена за разширяване правилно и не подпише заповедта.
За да се удължи ваканцията във връзка с отпуск по болест трябва да бъде предоставена на базата на работодателя и да поискат удължаване на дни почивка, както и да подпише заповедта, издадена.
Заявлението за удължаване на отпуска във връзка с болницата - проба
В основата на увеличението на периода на почивка е лист на увреждане, заявлението и нареди на работодателя. Приложението не е неподвижно фиксирана форма и може да бъде на ръка или отпечатани.
С творчеството му трябва да се придържат към следния вид:
- В горната част е написано името на компанията и ръководител на данните.
- В него се посочва, от когото в изявлението.
- Текстът на молбата за декларация, предписана за продължителен период от време, поради последвалото увреждане в този момент.
- Показва броя на официален документ за болестта и нейната начална дата.
Декларацията се подписва от служителя, а броят. На нейна основа се издава заповедта.
Примерен ред за удължаване на отпуска поради отпуск по болест
Въз болница и е получил декларация, ръководител издава заповед, която не само ще позволи на работника или служителя да удължи почивката, но също така ще направи корекции в таблицата на труда.
Примерен ред, с изключение на официалните формуляри, предвидени в законодателството на водене на отчетност, трябва да съдържат ясна индикация за отлагане или увеличават дни почивка. Заповедта съдържа информация за отпуск по болест и дни от прехвърлянето или увеличение. Поръчката трябва да бъде подписан от ръководителя на организацията и дава да запознае служителя. Служителят ще трябва да потвърдите реда на запознаване с личния подпис.
Мога ли да откаже да поднови отпуск на служителите във връзка с болницата?
Чрез TK България откаже да увеличи почивните дни работодателят не може, но се ръководи от нуждите на службата, тя може да се движи с останалите дни от месеца или дори следващата година, но не повече. Невъзможността на непосредствените дни трябва да бъде обосновано с производствените процеси.
Ако увреждането е предоставена служител за грижи за деца, увеличаването на свободното време невъзможно.
Един служител може да отложи датата на разширената си почивка на основание, че той попада на почивка през уикенда.
Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат
Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):- +7 (499) 350-88-72 - София и региона.
- +7 (812) 309-46-73 - София и региона.
- +7 (499) 350-88-72 - всички региони на Руската федерация.